Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании amoCRM
Москва
Комментарий
Дружный коллектив, руководитель готов помочь с проблемой. Комфортный график. Фирма динамично развивается, приятные условия труда. Берут без опыта работы. Удачное расположение офиса, есть своя кухня. Нет жесткой привязки к рабочему времени, можно прийти пораньше и уйти тоже. Было бы неплохо, если бы повысили зп и дали возможность расти по карьерной лестнице.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании amoCRM
10.02.2025
Прошёл стажировку в школе год назад. Рад возможности обучаться и сразу устроиться в крупную компанию. Было непросто, особенно вначале. Но я хотел учиться и работать над реальными задачами, а опытные коллеги всегда были готовы помочь. Мне нравится, что я занимаюсь не только написанием кода, но и участвую в проектировании и проверке кода. Зарплата сначала была небольшой, но росла вместе с моими навыками. Здорово, что зарплату пересматривают часто, не приходится ждать целый год повышения оклада. Кроме того, можно выбирать разные проекты, что полезно для развития опыта.
Работник
16.05.2024
Возможность расти как в зарплате, так и в знаниях. Работа в компании — это время, умноженное на три. Постоянный сбор опыта и знаний. Главное — самому быть активным и стремиться к развитию. На начальном этапе, особенно если опыта мало или совсем нет, зарплата может быть небольшой, но при хорошей отдаче она будет увеличиваться каждые 2–3 месяца. Таким образом, за год работы вы сможете опередить рынок. Такие повышения приятнее, чем однократное в год. если вы стремитесь к развитию и постоянно учитесь, то каждые два месяца будете ходить в бухгалтерию подписывать дополнительные соглашения о повышении зарплаты.
Работник
03.11.2023
1. гпх. «у нас сначала гпх на 6 месяцев, потом берём в штат, никого не кидали». Ну, знаю я парня, которого взяли в штат только через 9 месяцев. 2. Атмосфера постоянной текучки. Страхи, что если скажешь что то не то техническому директору или ещё какому то высокопоставленному, тебя сразу уволят. 3. Никакого онбординга! Все всегда заняты, за 2 с лишним месяца работы ко мне один раз подошёл коллега, чтобы помочь мне разобраться в вопросе. Остальные могут игнорировать, так как перегружены своими задачами. Насчёт оплаты — меня устроило, но, учитывая, что меня довольно быстро уволили, видимо, я был не выгоден компании за эти бабки. Задачи на собеседовании довольно простые. Рекомендую ли — нет, но и слишком отвратительно не было.
Работник
07.07.2023
Проходил тестирование на разработчика 1. hr появляется в чате также часто, как Иисус на Земле 2. Тестовые задания перескринили у конкурентов, решал их буквально за день до этого тестирования (даже фон под текстом не поменяли ради приличия) 3. В тестовых заданиях скриншоты кода на весь экранпереписывайте, чтобы решить; проще ведь сделать скриншот, вместо того чтобы скопировать текст, ну да ладно Почитал отзывы, желание с ними работать отбило напрочь, спасибо :)
Работник
20.06.2023
Оформление по гпх, если уволят в середине месяца, никто ничего не выплатит.Требуют «вступить в секту», если какой то отдел не успевает сделать, то выходят все в выходной и бесплатно.не будете выходить в выходные? Уволят.не приедете на релиз? Уволят.«Драконий менеджмент» единственный подход всех менеджеров. Если некуда идти работатьто подходит)
Работник
23.05.2023
- Оформление по ГПХ, если уволят в середине месяца, никто ничего не выплатит. - Требуют «вступить в секту», если какой то отдел не успевает сделать, то выходят все в выходной и бесплатно. - не будете выходить в выходные? Уволят. - не приедете на релиз? Уволят. - «Драконий менеджмент» единственный подход всех менеджеров. Если некуда идти работать - то подходит)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе amoCRM
Помогите составить детальное представление о работе в компании amoCRM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы