Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании amoCRM
Москва
Комментарий
Мурыжили двумя тестовыми заданиями, потом было онлайн собеседование. Технические знания у меня хорошие, но все равно не взяли без объяснения причин. Обратную связь дождалась с трудом. Руководствуются при выборе сотрудника тыканием пальца в небо. Стажировка не оплачивается, только в офисе, абсолютно не гибкие условия. Не рекомендую!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании amoCRM
27.03.2025
ЗП ниже рыночной, отсутствует ценность к своим сотрудникам Хороший дружный коллектив, бесплатные вкусняшки и скидки на еду в автоматах
Работник
27.03.2025
Плюсы: хороший коллектив, оборудование, 50% скидка на еду, комната отдыха, отличное расположение (центр, 10 мин до метро). Минусы: зарплата, нет ДМС и тренажерного зала.
Работник
26.03.2025
Улучшение документации и рабочих процессов .Возможность работать гибридно Возможность карьерного и профессионального роста. Пересмотр заработной платы по результатам KPI. Дружный коллектив и интересные задачи.
Работник
25.03.2025
Увеличение размера оплаты труда, добавление всяких плюшек по типу ДМС, оплаты залов и тд Самое главное это хороший коллектив. Здесь он был очень хороший
Работник
24.03.2025
Можно было бы улучшить условия труда и документацию проектов. Хорошая, приятная для работы атмосфера и возможности для быстрого профессионального роста.
Работник
23.03.2025
Заработная плата ниже рынка, но плюс в том, что пересмотры зп возможны каждые 3/4 месяца, что позволяет вырости, но для того чтобы выйти на хорошую зп нужно проработать довольно долгое время. Но если учесть инфляцию, то на самом деле не заметет рост заработной платы. Так же сильно не хватает ДМС. Также в компании не возможет гибкий формат работы, что явно минус Хорошая компания, если ты только на пути карьерного роста. Есть хорошая возможность поучаствовать в международных проектах и увеличить скиллы. В компании есть школа для разработчиков 3х направлений и школа менеджеров, также компания занимается грейдовой системой, что позволяет рости развиваться it специалистам. Руководство и коллектив хороший, можно всегда обратиться за помощью и тебе всегда поможут. Компания постоянно развивается, старается улучшать процессы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе amoCRM
Помогите составить детальное представление о работе в компании amoCRM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы