Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗапорожье
Комментарий
Працевлаштовувася на посаду начальника відділення поштового зв'язку №1 міста Запоріжжя.Пройшов 7 етапів працевлаштування,бігав по різних кабінетах.Восьмим етапом відправили у воєнкомат змінит групу обліку на воєнній службі у звязку із воєнним станом,бо старі групи обліку сьогодні держава скасувала.Після проходження медкомісії та воєнкомату де сьогодні велика черга відвідувачів,де мені пришлося турбувати самого воєнкому піполковника [Г.]щоб він мені допоміг із чергою підписати документи,болісно я зміг зробити документи,із новою групою обліку на воєнній службі.Із за черги документи робили 5 неділь.Після прходження воєнкомату я повернувся працевлаштвуватися до укрпошти де мені сказали що моя посада була заміщенна іншою кадидатурю,бо відбуалася ротація керівників із інших відділень.Про ротацію керівників мене не попредели.І Інших посад керівників в них більше не вияволося.Мені пообіцяли усе ще раз перевірити та перетелефонуати.Ніхто так і не перетелефонував.Отак після усіх довгих та болісних етапів працевлаштування державна компанія укрпошта викинула мене на вулицю.З моїми звя'зкам,особистими успіхами та досвідом роботи не рекомендую працювати у них,бо лише згаєте власній час та втратите своє здоров'є та гроші.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании укрпошта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы