Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вест-инжиниринг
Санкт-Петербург
Комментарий
Сейчас пол здания БЦСодружество родственников и знакомых По прежнему требуется им нравится А рабов берут на работу ведь кем то им надо командовать и кто то должен за них работать. ГД может на совещании при всех жрать курицу и облизывать пальцы , а потом срыгивать и пукать и вы будете тереть - это же совещание с его душном вонючем кабинете! ГД уходит в запои и рулить отдал компанией Терериной Кире, которая обанкротила уже компанию Спецпроект.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вест-инжиниринг
24.12.2025
Через 3 месяца после трудоустройства заставили под угрозой увольнения подписать дополнительное соглашение к договору на уменьшение оклада. В WE оказывается это обычное дело, полный беспредел со стороны руководства. Теперь ещё руководство ввело жёсткий контроль за каждую минуту опоздания на работу. В отделах полный бардак, отсутствует взаимодействие. Постоянный аврал. Большая текучка как руководителей отделов, так и рядовых сотрудников. Ни одного корпоратива обещанного в описании вакансии за весь год так и не организовали. Видно совсем с баблом напряг. Белая ЗП, красивый офис, наличие кухни
Работник
30.07.2025
В компании сменилось руководство (Тетерина) и условия труда постепенно ухудшаются несмотря на старания эйчара набрать персонал даже с 3го курса ВУЗов. За приведенного из вне человека дают от 6 до 18к в виде премии. Зарплата с чистого оклада изменилась в сторону оклад+переменная надбавка ИСН. ДМС стало без стоматологии. Исчезло бесплатное кофе. Отчасти возможно это следствие сгоревшего в начале года производства WE со всем оборудованием. Новое производство теперь расположено в Мурино с ежедневной развозкой в 6 утра. Начальник производства Дерюгин требует от сотрудников неукоснительно соблюдать распорядок работы с точностью до минуты. В компании на «сладких» позициях только родственники и блатные от высшего руководства WE. Зарплата фактически не индексируется (5% в год). Работы и проектов много, -только и успевают подписывать соглашения.. Белая ЗП, близко к дому, хороший коллектив
Работник
25.07.2025
Проектов в работе у WE много – без работы никто не остается, причем ее больше чем возможностей компании по ее качественному перевариванию. Существенным недостатком являются призрачные возможности карьерного роста и низкий уровень управленческих навыков молодых руководителей – они хороши в технических вопросах, но не в построении коммуникаций с подчиненными. И когда начинают “гореть сроки”(а они постоянно горят) ГИПы и РП “звереют” и не прочь свалить все с “больной головы” на здоровую, и так по кругу. Контора в целом не плохая) Все согласно ТК РФ, переработки оплачивают, задержек ЗП нет, белая. По уровню средняя по Спб. Индексаций/роста ЗП нет. Коллектив (~ 150-200 чел) относительно молодой (нет явных пенсионеров и студентов). Офис достаточно комфортный, единственное с маленькой кухней (столовых рядом дешевых нет). Обед 30мин. Есть возможность выбрать удобное время прихода 8-10. От метро Пионерская 3 остановки на автобусе. Основной костяк производительной силы состоит из: главных инженеров проекта (ГИП), руководителей проектов (РП), инженеров и вспомогательных отделов: службы качества, закупки, тех.писатели.
Работник
25.07.2025
Необходимо наладить построение и исполнение бизнес процессов внутри компании. Добавить исполнительного директора, который будет знать о взаимодействии отделов внутри и отладит его. Также необходима смена почти всего руководящего состава на компетентный, т.к. текущий даже не может нормально делегировать задачи. Специалистам HR необходимо отслеживать актуальный уровень заработной платы по всем вакансиям и поддерживать его в фирме. Ценить компетенции специалистов, а не своих родственников. Наладить корпоративную жизнь за счет слаженной работы вместо жизни на сплетнях. Офис более среднего уровня комфорта, кухня с чаем и одноразовой посудой, современное техническое оснащение сотрудников, ДМС.
Работник
23.07.2025
Жесткое руководство, отсутствует обучение, много сложных задач рутинного плана, нет карьерного роста (блатные во главе). Строгий контроль посещаемости. Производство вдали от самого офиса. Столовая мягко говоря не дешевая рядом, но есть СВЧ и кухня. Отпуск выбирать в начале года и потом сложно изменить.Начальники на кого нарвёшься и попадёшь. Для старта отличное начало! Комната отдыха с кофемашиной, ЗП белая вовремя и в срок, корпоратив 1 раз в году + Новый год. Мощные компы и мониторы. Красивые виды. Фитнес и ДМС после года работы.
Работник
22.07.2025
Не хватает прописанных и регламентированных процессов для взаимодействия между отделами, так как количество людей, новых проектов и задач в компании растет. Интенсивно растущая компания с неплохими устоями. Созданы и постоянно улучшаются условия работы: зоны отдыха, дмс, абонемент в спорт.зал, корпоративы. Приятный коллектив, практически все доброжелательные и отзывчивые. Руководство компетентное, любые инициативы могут выслушать и обсудить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вест-инжиниринг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вест-инжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
Работник
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы