Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания Трейд Хаус Диа Сервис заботится о своих сотрудниках, предоставляя им все необходимые инструменты и обучение для качественного выполнения работы. В процессе работы есть чёткие стандарты и поддержка со стороны руководства, что делает рабочий процесс комфортным и организованным. Отзывы клиентов, с которыми сотрудник сталкивался, в основном положительные, что говорит о высоком уровне предоставляемых услуг. ад, что стал частью такой команды, где ценят качество работы и профессионализм. В целом, всё нравится в компании. Руководство лояльное и понимающее, всегда можно договориться и по поводу графика, и по поводу объектов уборки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Работаю в Трейд Хаус Диа Сервис. Знаю, что отзывы сотрудников часть людей принимает к сведению и даже больше, потому решила написать. График, зарплата, все условия соблюдаются. Я рада, что не пришлось разочароваться в первый же месяц, да и в последующие оже без недоразумений. С коллективом быстро нашла общий язык. Руководство грамотное - видит, кто на что способен и кто как работает, придерживается объективности. Ничего сверх не навешивают. Достаточно добросовестно выполнять свою работу. И еще важно, что не оставляют без выходных, не дергают на работу с выходным, как это практикуют некоторые работодатели в сфере продаж и услуг.
07.02.2025
В компании Трейд Хаус Диа Сервис я работаю совсем недавно. Просто нашла их вакансию, прочитала отзывы сотрудников, потом прошла собеседование. В итоге меня приняли. Работа несложная, да и оплачивается она достойно. Также мне нравится коллектив. Ведь он дружный и порядочный, а еще начальство оказалось лояльное. Ну и все необходимым компания обеспечивает.
07.02.2025
Работа в клининговой компании Трейд Хаус Диа Сервис приносит мне огромное удовлетворение. Я проработал здесь почти два года и могу сказать, что это отличное место для профессионального роста. Условия труда просто замечательные: всегда есть необходимое оборудование и средства для работы, а график вполне гибкий. Руководство адекватное и поддерживает сотрудников, что создает комфортную атмосферу в коллективе. Поделившись своим опытом, я могу рекомендовать Трейд Хаус Диа Сервис как надежного работодателя. Не сомневаюсь, что подобные отзывы только подтвердят положительное впечатление о компании!
26.09.2024
В Трейд Хаус Диа Сервис я устроилась недавно. Перед собеседованием я читала много информации о компании и отзывы сотрудников. Так как боялась, что не пройду собеседование. В итоге на работу меня приняли, но с испытательным сроком. Впрочем, прошел он без проблем и быстро. Коллектив в компании оказался грамотный и помог мне освоиться. Ну и работа понравилась. Оплачивается она хорошо. При этом заработную плату начисляют без задержек. А еще график удобный. Ну и всем необходимым компания снабжает. Также отмечу хорошую атмосферу в коллективе и лояльное начальство. В общем, уходить не планирую.
20.09.2024
В компании Трейд Хаус Диа Сервис работаю четыре месяца. Просто отзывы сотрудников, которые я нашла в интернете, были положительные. В общем, я нисколько не жалею, что ранее туда устроилась. Условия труда хорошие, график удобный, платят вовремя, да и коллектив сплоченный. Так что атмосфера всегда рабочая и хорошая. Ну и начальство оказалось лояльное.
19.09.2024
Работая в клининговой компании «Трейд Хаус Диа Сервис»несколько месяцев, я хочу поделиться своим опытом. С первого дня меня встретила дружелюбная команда и приятная атмосфера. Отзывы коллег о компании в основном положительные, что говорит о высоком уровне профессионализма и уважения внутри коллектива. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения сотрудников, что создает возможность для развития и роста. За время работы я нашла здесь не только стабильную занятость, но и поддержку со стороны команды. Рекомендую «Трейд Хаус Диа Сервис» как надежного работодателя! Меня пока все устраивает в работе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трейд Хаус Диа Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы