Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BagginsCoffee
Санкт-Петербург
Комментарий
График работы в первую очередь. Понятное дело, что это общепит, но чем дальше ваша кофейня от центра, тем больше шанс, что вы будете работать 14 часов (с 8 до 22). Оплата труда хоть и стоящая, но не самая большая из предложенных вариантов. Раньше baggins действительно удивлял на своей нише, сейчас он здорово сливается с окружающей обстановкой, становясь просто "средним". Большое количество кофейн в спальниках/бц, можно найти точку как с малым потоком, так и большим. Всё на вкус, цвет, и желание работать. По зп приятно, для потоковых кофейн час ставка действительно стоящая. Кассовая система понятная, много плюшек внутри самой компании, постоянные конкурсы и т.д.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BagginsCoffee
25.07.2025
Ничего. Может быть, чтобы были более развернутая обратная связь от руководства? Только если это Отзывчивость руководства. Спокойно подстроили график. Грамотные отзывчивые наставники. Система лояльности. Компенсация проезда. Отличная система обучения и тренингов. Дружный общительный коллектив
Работник
24.07.2025
Заработную плату, график работы близость к дому, приятный коллектив, комфортные условия труда
Работник
23.07.2025
Долгие, тяжёлые смены, маленькая ставка, зп хорошая только за счёт большого кол-ва часов. Отзывчивое руководство, всегда идут навстречу. Интересная работа, несложная
Работник
22.07.2025
Заработную плату за труд и часы бариста, оформление официального больничного и гарантия того что будет сменщик который в случае проблем со здоровьем у бариста смог бы его подменить Отзывчивость, открытость , способность найти общий язык с любым работником , компитенсность, лояльность
Работник
21.07.2025
Можно чуть требовательнее относиться к кандидатам в бариста, чтобы отсеять кандидатов на 2-3 недели. Бариста могут взять без опыта и обучить. Обучение, мастер-классы, конкурсы проводятся на постоянной основе.
Работник
20.07.2025
– Проверять руководителей франшиз на компетентность. У вас поэтому такая текучка; – Повысить зарплату. Я искренне сочувствую людям, которые из-за нехватки опыта идут в сетевые кофейни; – Облегчить физический труд сотрудников – Сделать нормальные перерывы, а не по 15 минут 4 раза. 15 минут только в очереди в туалет стоишь – Работать на качество, а не на количество франшиз – Хорошее обучение в тренинг-центре; – Большое количество мастер-классов – Сотрудники в общем чате BC всегда подскажут и помогут – Качественный регламент работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BagginsCoffee
Помогите составить детальное представление о работе в компании BagginsCoffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.06.2025
Не выявил Приятный коллектив и расположение офиса Белая зп и премии Есть кофемашина ДМС
Работник
27.08.2025
Нет Отличное место для старта карьеры, есть возможность карьерного роста, удобное расположение офиса. Хороший коллектив
Работник
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
Старший упаковщик-комплектовщик
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы