Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Свобода в выборе графика, возможность брать дом смены, прозрачная система мотивации, возможность напрямую влиять на свой уровень дохода, все выплаты в срок без задержек, официальное трудоустройство, коллектив, возможности вырасти профессионально как стилист, скидка 50% на продукцию, качественные вещи, адекватное руководство и в 90% случаев адекватные клиенты) нравилось работать, вспоминаю с теплотой об этой работе)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2025
HR просто никакой. Отправляют вам свою же вакансию, но о созвоне вы будете договариваться сами. HR будет отвечать только "да" и уходить в закат. Вы будете чувствовать, что эйчар здесь только вы сами, а по ту сторону неизвестный человек, который не отвечает на вопросы. Мы за день договорились созвониться и обсудить детали вакансии. Предварительно я связалась с HR, дважды, но она не вышла на связь в течение полутора часов. И написала спустя время "да, давайте" и снова пропала. Никому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. И лично не понимаю, за что платят зарплату таким специалистам. Условия и вакансия описаны грамотно, но без подробностей и деталей. Сам бренд, с которым было бы интересно работать
06.11.2024
Сначала приглашают на собеседование, назначают день стажировки, лицемерно тебе улыбаются и тратят твое время Ты меняешь все планы ,чтобы подойти в нужный день И накануне тебе прилетает смс, что выбрали другого сотрудника. Так же что касается условий работы: весь день на ногах, нельзя пользоваться телефоном, сверху по камерам наблюдают из Питера,.чтобы не дай бог ты этого не сделал Цитата hr ( или кто она там) « ну можете присесть, если зал убран идеально, вешалки развешаны на равном друг от друга расстоянии, 5 минут можно посидеть» Можешь задерживаться после закрытия Тц на работе , чтобы убрать все после АЖИОТАЖА( магазин стоит пустой ) В общем компания ненадежная, особо не рассчитывайте
22.02.2023
- карьерный рост - нас слышат - комфортный офис - дружная команда
08.02.2023
- карьерный рост - нас слышат - комфортный офис - дружная команда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANNA PEKUN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы