Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Сухой
Комсомольск-на-Амуре
Комментарий
если конкретно про завод КнААЗ- то весь этот завод, а точнее тюрьма сторого режима и есть один недостаток! хотите потерять время, деньги,здоровье и вообще потерять всё, то вам туда. раскладушку не забудьте купить, т.к. там жить будете.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Сухой
13.03.2024
если конкретно про завод КнААЗ- то весь этот завод, а точнее тюрьма сторого режима и есть один недостаток! хотите потерять время, деньги,здоровье и вообще потерять всё, то вам туда. раскладушку не забудьте купить, т.к. там жить будете.
Работник
10.06.2023
Это место - настоящая тюрьма для малоимущих, и я не понимаю, как оно продолжает существовать! Люди там работают только из-за отчаяния, потому что нет других мест для трудоустройства в городе. Все в этой компании делается только для своих лояльных и друзей. Скоро там будет абсолютное господство женщин! Это просто полный хаос и беспредел!
Работник
10.04.2023
Основная деятельность компании - высасывание денег из бюджета в карманы "эффективных менеджеров". Основная деятельность подавляющего большинства сотрудников - переливание из пустого в порожнее. В условиях правового беспредела основным средством стимулирования деятельности сотрудников является страх, вызванный внушением вседозволенности вышестоящих начальников. Основная деятельность большинства руководителей всех уровней - манипулирование, пускание пыли в глаза и распил бабла. Основные качества сотрудников, которые особо ценит руководство: лояльность, покорность, склонность манипулировать и пускать пыль в глаза в сжатые сроки. Основной показатель результативности рядового сотрудника - количество страниц текста, произведенного в единицу времени. Те отдельные работники, которые действительно что-то реально делают, не понимают, что продались этой гнилой системе, которая держится на них.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Сухой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Сухой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы