Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Сухой
Комсомольск-на-Амуре
Комментарий
если конкретно про завод КнААЗ- то весь этот завод, а точнее тюрьма сторого режима и есть один недостаток! хотите потерять время, деньги,здоровье и вообще потерять всё, то вам туда. раскладушку не забудьте купить, т.к. там жить будете.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Сухой
13.03.2024
если конкретно про завод КнААЗ- то весь этот завод, а точнее тюрьма сторого режима и есть один недостаток! хотите потерять время, деньги,здоровье и вообще потерять всё, то вам туда. раскладушку не забудьте купить, т.к. там жить будете.
Работник
10.06.2023
Это место - настоящая тюрьма для малоимущих, и я не понимаю, как оно продолжает существовать! Люди там работают только из-за отчаяния, потому что нет других мест для трудоустройства в городе. Все в этой компании делается только для своих лояльных и друзей. Скоро там будет абсолютное господство женщин! Это просто полный хаос и беспредел!
Работник
10.04.2023
Основная деятельность компании - высасывание денег из бюджета в карманы "эффективных менеджеров". Основная деятельность подавляющего большинства сотрудников - переливание из пустого в порожнее. В условиях правового беспредела основным средством стимулирования деятельности сотрудников является страх, вызванный внушением вседозволенности вышестоящих начальников. Основная деятельность большинства руководителей всех уровней - манипулирование, пускание пыли в глаза и распил бабла. Основные качества сотрудников, которые особо ценит руководство: лояльность, покорность, склонность манипулировать и пускать пыль в глаза в сжатые сроки. Основной показатель результативности рядового сотрудника - количество страниц текста, произведенного в единицу времени. Те отдельные работники, которые действительно что-то реально делают, не понимают, что продались этой гнилой системе, которая держится на них.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Сухой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Сухой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы