Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Что касается улучшений, то улучшить что-либо всегда найдётся, нет предела совершенству. Каких-то негативных моментов у меня нет. Компания достойная в своём сегменте и полностью соответствует заявленным условиям труда. Комфортное место работы. Возможность работать удаленно и планировать график (можно выбрать оптимальное время для начала рабочего дня). Достаточно высокий уровень деловой культуры в компании. Есть возможность общения напрямую с генеральным директором, быть понятым и услышанным. Руководство - все очень хорошие люди! Понимают зоны роста сотрудников, очень деликатно относятся и дают возможность для развития. Создают комфортную среду, в которой приятно работать. Обладают высокой степенью доверия к сотрудникам. Возможности заработка всегда можно обсудить с руководителем и получить дополнительные задачи за отдельное вознаграждение, что очень приятно. Сотрудники быстро понимают, что от них требуется, всегда рады помочь, принять участие в самых непростых иногда задачах. У меня была возможность освоить IT сферу с нуля, пришла рядовым специалистом и через полгода повысили до руководителя группы. Приобрела хороший опыт в данной компании, за что очень благодарна.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
Всё, за что не возьмись, можно много перечислять, просто поверьте, начиная с офисного мелкого помещения, заканчивая печеньками, которых нет, все отстой. Обходить стороной стороной, будут завлекать сказками. Кидалово с з/п. Нет, сплошной обман, руководство сказочники, неудачники на обочине, которых турнули в кресел когда-то, теперь пытаются возродиться заново. Крайне низкий профессионализм.
05.09.2025
Компания «Селдон» не отличалась пунктуальностью в выплатах заработной платы. Финансовые проблемы возникали регулярно, но задержки компенсировались высокими доходами, что устраивало всех. Однако в 2025 году ситуация изменилась, и компания начала решать свои проблемы за счет сотрудников. Ранее начисленные премии перестали выплачиваться, а на письменные претензии работодатель отвечал, что задолженности перед работниками нет. После увольнения я до сих пор не получил расчет, а прошло уже больше трех недель. Чтобы защитить свои права, мне приходится обращаться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Возможность удаленной работы. Команда. Для меня ООО «Селдон ПРО» до 2025 года — это, прежде всего, коллектив людей, разделяющих общие цели и с энтузиазмом подходящих к решению любых задач.
04.09.2025
Худшее место работы. Задержка зарплаты, данные по больничному вовремя в сфр не передаются, все увольняются , работа наваливается, необоснованно решили что заработанную премию платить не будут пока компания не выйдет из кризиса Их нет
07.07.2024
Отношение к людям очень плохое Возможность получить знания про работу тендерного специалиста и потом идти уже туда работать
11.12.2023
Постоянные задержки зп Сама работа, процесс взаимодействия с клиентом. Было удобно добираться
02.11.2023
Уровень зп, возможность роста Был удаленный формат работы и адекватные непосредственные руководители
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seldon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы