Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Seldon
Нижний Новгород
Комментарий
Что касается улучшений, то улучшить что-либо всегда найдётся, нет предела совершенству. Каких-то негативных моментов у меня нет. Компания достойная в своём сегменте и полностью соответствует заявленным условиям труда. Комфортное место работы. Возможность работать удаленно и планировать график (можно выбрать оптимальное время для начала рабочего дня). Достаточно высокий уровень деловой культуры в компании. Есть возможность общения напрямую с генеральным директором, быть понятым и услышанным. Руководство - все очень хорошие люди! Понимают зоны роста сотрудников, очень деликатно относятся и дают возможность для развития. Создают комфортную среду, в которой приятно работать. Обладают высокой степенью доверия к сотрудникам. Возможности заработка всегда можно обсудить с руководителем и получить дополнительные задачи за отдельное вознаграждение, что очень приятно. Сотрудники быстро понимают, что от них требуется, всегда рады помочь, принять участие в самых непростых иногда задачах. У меня была возможность освоить IT сферу с нуля, пришла рядовым специалистом и через полгода повысили до руководителя группы. Приобрела хороший опыт в данной компании, за что очень благодарна.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Seldon
18.09.2025
Всё, за что не возьмись, можно много перечислять, просто поверьте, начиная с офисного мелкого помещения, заканчивая печеньками, которых нет, все отстой. Обходить стороной стороной, будут завлекать сказками. Кидалово с з/п. Нет, сплошной обман, руководство сказочники, неудачники на обочине, которых турнули в кресел когда-то, теперь пытаются возродиться заново. Крайне низкий профессионализм.
Работник
05.09.2025
Компания «Селдон» не отличалась пунктуальностью в выплатах заработной платы. Финансовые проблемы возникали регулярно, но задержки компенсировались высокими доходами, что устраивало всех. Однако в 2025 году ситуация изменилась, и компания начала решать свои проблемы за счет сотрудников. Ранее начисленные премии перестали выплачиваться, а на письменные претензии работодатель отвечал, что задолженности перед работниками нет. После увольнения я до сих пор не получил расчет, а прошло уже больше трех недель. Чтобы защитить свои права, мне приходится обращаться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Возможность удаленной работы. Команда. Для меня ООО «Селдон ПРО» до 2025 года — это, прежде всего, коллектив людей, разделяющих общие цели и с энтузиазмом подходящих к решению любых задач.
Работник
04.09.2025
Худшее место работы. Задержка зарплаты, данные по больничному вовремя в сфр не передаются, все увольняются , работа наваливается, необоснованно решили что заработанную премию платить не будут пока компания не выйдет из кризиса Их нет
Работник
07.07.2024
Отношение к людям очень плохое Возможность получить знания про работу тендерного специалиста и потом идти уже туда работать
Работник
11.12.2023
Постоянные задержки зп Сама работа, процесс взаимодействия с клиентом. Было удобно добираться
Работник
02.11.2023
Уровень зп, возможность роста Был удаленный формат работы и адекватные непосредственные руководители
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Seldon
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seldon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Курьер
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы