Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМиасс
Комментарий
Однозначно отношения официант-начальник. Если ты не «друг», то к тебе будут относиться предвзято (кидать на тебя множество задач, при условии, что другие работники свободны) Отношения в коллективе будет натянутое первые пол года, пока к тебе не привыкнут Свобода в выборе рабочего графика, неплохой коллектив. Сама атмосфера была прекрасной
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2025
Уже многое делается очень хорошо, и я ценю это. Можно было бы дополнительно обратить внимание на развитие внутренних коммуникаций, расширить возможности для обучения и профессионального развития, работать над дальнейшей автоматизацией процессов. Компания прочно стоит на ногах, растет и развивается, проводит крупные мероприятия, которые привлекают в наш город множество гостей, спортсменов, известных людей. Приятно быть причастным к её успехам. Нравится коллектив, в котором я работаю, корпоративные мероприятия.
06.09.2025
Столовая далековато, если ходишь пешком. Есть период межсезонья Нравилось расположение вакансии. Чистый воздух, бесплатные катания на курорте, научилась кататься на горных лыжах. Мероприятия которые проходят на территории бесплатные для сотрудников. Нравился коллектив, все приятные, очень легко прошла адаптация. Хороший уровень заработной платы.
05.09.2025
Заработная плата довольно-таки средняя за то, что с тебя требуют. Руководство на своей волне. В стиле "надо что-то сделать, а что не знаю" Корпоративный бесплатный транспорт, бесплатное катание, коллектив
02.04.2025
Руководство относится к своим обязанностям халатно, рабочий график составляется спонтанно самими рабочими, постоянная путаница. В итоге приходится работать 5-6 дней в неделю по 12-13 часов, выходные плавающие. Сотрудников не хватает. З/п маленькая, если взять при 12 часах в смене график 2 через 2 ( как положено по ТК РФ) выйдет около 30 тысяч. Условия работы ужасные, на некоторых участках нет даже туалета, ближайший в 30 минутах, если идти пешком. Никаких перерывов, прием пищи на ходу. Микроволновок или других способов разогреть пищу тоже нет. Свобода выбора рабочего графика это плюс Автобус для сотрудников
22.11.2024
Зоны отдыха для персонала, заработную плату Вежливость, тактичность, желание идти на встречу и войти в положение, клиентоориентированность
01.03.2024
зарплату, отношение руководства к сотрудникам, служебный транспорт, условия труда и отдыха не прельщайтесь большой зарплатой в вакансии график, свежий воздух, возможность узнать новые виды массажа
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛК Солнечная долина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы