Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю В НОНТОН.РФ с сентября 2022 года, это моё первое официальное место работы. Могу с уверенностью сказать, что это лучшая компания для развития своих профессиональных навыков. Во- первых, хорошее отношение специалистов отдела персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы; Во-вторых, отличный коллектив. Здесь работают классные и позитивные ребята, профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь с любым вопросом. В -третьих, лояльное руководство, которое увлечено в процесс работы , готовое решить ту или иную проблему. В -четвёртых, хорошая заработная плата без задержек, классная корпоративная культура с ежегодными праздничными мероприятиями, подарками для детей на Новый год, корпоративными подарками для сотрудников, а также скидками на все товары онлайн-гипермаркета. Ну и конечно же, активное развитие и расширение компании НОНТОН .РФ и её продукции . В ассортименте более 100 000 позиций мебели , сегмента эконом класса .Мне очень нравиться быть частью команды ,расти и идти вперед .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2023
Работаю В НОНТОН.РФ с сентября 2022 года, это моё первое официальное место работы. Могу с уверенностью сказать, что это лучшая компания для развития своих профессиональных навыков. Во- первых, хорошее отношение специалистов отдела персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы; Во-вторых, отличный коллектив. Здесь работают классные и позитивные ребята, профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь с любым вопросом. В -третьих, лояльное руководство, которое увлечено в процесс работы , готовое решить ту или иную проблему. В -четвёртых, хорошая заработная плата без задержек, классная корпоративная культура с ежегодными праздничными мероприятиями, подарками для детей на Новый год, корпоративными подарками для сотрудников, а также скидками на все товары онлайн-гипермаркета. Ну и конечно же, активное развитие и расширение компании НОНТОН .РФ и её продукции . В ассортименте более 100 000 позиций мебели , сегмента эконом класса .Мне очень нравиться быть частью команды ,расти и идти вперед .
12.08.2023
Хорошие условия труда: отдельная столовая, комфортный офис и недалеко от метро. Молодой коллектив, прекрасные корпоративные мероприятия. Возможность карьерного роста, при поялении новых вакансий, рассматриваются сотрудники компании. Естественно выплаты зп без задержек, работаю уже год, ни разу не задерживали выплаты. При возникновении недопониманий, всегда можно обратиться к руководителю и решить ситуацию. Приятно работать в компании с руководством, которое понимает и дорожит тобой.
12.07.2023
Кормят бесплатно, привозят на работу.
25.05.2023
Отличные условия труда: своя столовая, уютный офис, близко к метро. Молодой коллектив, классные корпоративные мероприятия. Есть возможность карьерного роста, новые вакансии всегда открыты для сотрудников компании. Зарплату выплачивают без задержек, я работаю здесь уже год, и ни разу не было проблем с выплатами. Если возникают недопонимания, всегда можно обратиться к руководству и решить вопрос. Приятно работать в компании, где руководство ценит и поддерживает сотрудников.
23.02.2023
Все было отлично, компания обеспечивала компенсацию питания, условия на складе были хорошие, не как у некоторых других работодателей, развозка нормальная, зарплату всегда вовремя платили, все в целом хорошо
26.01.2023
Работаю несколько лет. Ни разу не было нареканий. Платят вовремя, все честно. Все проблеммы легко можно решать через начальство. Отличная компания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нонтон.рф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.04.2026
После короткого обучения можно сразу начать зарабатывать. Система учёта простая, есть мобильное приложение, через которое деньги выводим. Чтобы не попасть на штрафы, нужно следить за тем, чтобы клиенты не уходили, не оплатив товар.
23.04.2026
взяли без опыта работы 3 года назад, всему научили, оформили на работу с 1го дня, работа не сложная, гланое внимательность, сейчас прохожу аттестацию, скоро экзамен хочу получить должность старшего кладовщика, зп там повыше хотя и сейчас не обижают, с выплатами не задерживают, коллектив у нас нормальный
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы