Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
На данный момент находятся под Гатчиной. Заработная плата, коллектив, условия труда, место расположения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Отличное руководство. Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы бухгалтерии т.е. можно обратиться и тебе все покажут и расскажут.
23.07.2025
Чаще проводить ТО оборудования , проводить квалификацию работников , ввести систему разряда с доплатой за разряд Нет задержек по зп , удобный график , не очень тяжелые условия труда , большинство работы автоматизировано
21.07.2025
Обеспечение сотрудников обедами (берём из дома), выделить по второму шкафчику в раздевалках (по сан.нормам мы не можем вешать форму и уличную одежду в одном шкафчике) улучшение оборудования производственных линий, на некоторых станках ещё мог работать сам Сталин😇 Возможность увеличивать заработок подработками, не строго регламентированные перерывы, дружный коллектив, зарплата на некоторых должностях нормальная, развозка.
19.07.2025
Перед приемом на работу все офисные работники проходят тест на детекторе лжи, занимающий порядка 4х часов. Это не просто звоночек - это колокол или набат, показывающий отношение руководства к сотруднику, которого заранее во всём подозревают. Руководящий костяк сложно назвать компетентным или современно мыслящим, отсюда и проблемы в бизнесе, и проблемы в рабочей обстановке. Если вы себя цените и хотите профессионально развиваться - постарайтесь найти что-то другое. Если хотите просто пересидеть в болоте - вам здесь может понравится. Положительные моменты не всплывают в памяти. Возможно, часть коллег действительно была приятная.
17.07.2025
ввести систему мотивации, увеличить количество корпоративных мероприятий и выездов, организовывать обучение за счет компании Отличный коллектив, интересная работа, стабильно выплачиваемая заработная плата
15.07.2025
Провести квалификацию работников , ввести разрядность за сдачу квалификации, и за разряд ввести доплату Сделали удобный график , пытаются автоматизировать рабочее место , и упростить работу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нева кондитерская фабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы