Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность увеличить срок обучения и более углубленно его проводить Распределить нагрузку в ходе обучения поэтапно. Систему поошрений. Руководящий состав позитивно настроен, состав наставников великолепен и всегда придет на помощь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Вот нагрузка неравномерная, в сезон с утра до вечера пашешь и рук уже не чувствуешь к концу дня, а зимой и в 17 уже дома могу быть. Грузчиком пошел в 2024 году. Позвал знакомый, особых требований не предъявляли, главное работать и не халтурить. С зарплатой не дурят, приходят деньги на карту всегда без опозданий. Начальство строгое но если какие-то проблемы - всегда выслушают и постараются помочь. Коллектив дружный друг другу помогаем, направляем, поддерживаем.
15.11.2025
Немного неравномерная нагрузка, в сезон заказов столько, что на разрыв работаешь, а в остальное время попроще. Работаю в монтажном отделе. Пять лет назад пошел сюда вместе с другом, так вместе и трудимся. Тут хорошо, что не надо самому искать клиентов или тратится на расходку либо отвечать за заводской брак (от этого никто не застрахован). Это все делает фирма, моя задача просто ставить окна и на этом все. Никаких доп расходов и лишних нервов.
17.09.2025
Как таковых серьезных не вижу, разве что в сезон нагрузка такая, что на разрыв работаешь, но и оплачивается все хорошо В 2021 пришел на вакансию монтажника. Базы клиентов своей не было, инструмента нормального тоже. Все дала фирма. Беру заказы в приложении и еду. Расходку дают, инструмент выдали, свое ничего не трачу. Так что доволен, условия отличные. Обычно ищут мастера со своим всем и чуть ли не заказы им ищи, а тут только свое делаю и взяли без огромного опыта.
01.08.2025
Черная зп, офис в самом замшелом месте крохотный. Зпдежка зп всегда и везде. Даже не сомневайтесь , они сами об этом говорят смело. Обманывает главный. Как дышит, как мускулами играет а сам сосет компанию много лет. А самый самый главный известный инфоцыган, поволока в глазах кудри на лицо а сам увольняет даже любимчиков полуглавного Милый вход. Рассказывают как дышат. Делают отсылку к люби любимого инфоцыгана
06.05.2025
На производство кладовщиком пришел в 2023 году. До этого был у меня где-то год опыта на похожей работенке но там другая специфика, потому было сложно вникнут. Но спасибо ребятам научили всему и разобрался. Объясняют понятно никто не гонит. Цех теплый спецодежду выделили работа не пыльная. График стандартный и переработок нет, что круто – в 5 уже дома. Коллектив классный со всеми сдружился. З/п устраивает – стабильная без задержек. В общем нормальное место если хочешь спокойно работать и получать нормальные деньги. По минусам наверное только мало корпоративных плюшек но меня это никак не парит. Свои деньги получаю и хорошо.
21.02.2025
По минусам наверное только тяжелые графики в сезон. Заказов море, бывает даже рук не чувствуешь вечером. Но и платят нормально так, что я не жалуюсь Работа нравится, дружный коллектив, хорошая зарплата. Не знал, возьмут не возьмут, я только после школы, но решил кинуть и сюда резюме. Взяли грузчиком экспедитором и 2 года уже работаю здесь. График шестидневка, но если сильно нужно отпроситься, отпускают без вопросов только заранее надо предупреждать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фабрика Окон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы