Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Белая зарплата, хорошая премия. дружный коллектив, лояльность компании, всегда помогут в сложных ситуациях
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
Компенсация ГСМ и общественного транспорта, так как выезжаем к клиентам, оплата мобильной связи, улучшение рабочего места (замена мониторов и покупка комфортных стульев). Руководители на уровне, всегда помогут и объяснят, хороший коллектив, встречи с клиентами в офисе для переговоров и на объектах. Проводимые обучения руководителями товарных направлений. .
28.01.2025
Ничего не надо улучшать, всё на достойном уровне в компании. Супер Возможность обучаться, есть карьерный рост в организации. Дружный коллектив.
23.01.2025
Отлично было бы ввести корпоративную оплачиваемую связь, сокращённый день в пятницу до 17.00 и больше мероприятий по отдыху и сплачивания коллектива. Стабильная белая зарплата 2 раза в месяц, полный соц.пакет. Прозрачная система мотиваций. Дружный коллектив. Постоянная программа обучения на повышение квалификации сотрудников. Отлаженный механизм продаж с точки согласования заявки (Помощь руководителей товарных направлений) до отлаженной логистики. Плотное взаимодействие с руководителями, всегда поддержат, помогут и подскажут. Отличным бонусом стал полис ДМС. Компания представляет все условия для работы и достойного заработка.
22.01.2025
Очень хотелось бы проведение корпоративных мероприятий для укрепления командного духа. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, проводит много обучающих мероприятий.
22.01.2025
1. Корпоративная связь(мобильная) 2. Более удобные рабочие места(стулья) 3. Корпоративные мероприятия(досуг) Компания предлагает востребованный продукт, который отвечает всем требованиям потребителя. Отрасль в которой приятно работать и расти, и что не маловажное на сегодняшний день это возможность высокой заработной платы.
18.01.2025
Я думаю, что плата мобильной связи была бы хорошим улучшением в работе Работаю в данной компании более 10 лет. Зарплата всегда в срок, никогда задержек не было. Обучают с нуля и в дальнейшем помогают разобраться в разных группах товаров. Дружный коллектив. Руководители всегда помогут в сложных ситуациях, подскажут, направят. Несколько раз в год компания устраивает разные совместные мероприятия - тренинги, турниры, конкурсы(даже для детей сотрудников). Плюсом полис ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании САТУРН ВОЛГОГРАД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы