Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гончаров Никита Дмитриевич
Краснодар
Комментарий
Зарплата сдельная, но при всем желании, опыте, скорости Вы не наберете и 30 т в месяц Я работала 2/2 по 12 часов смена И зарплата могла прийти ближе к вечеру Работа из дома, 5 перерывов за 12 часов по 15 минут
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гончаров Никита Дмитриевич
04.12.2025
Мне не нравиться в этом и в других работодателях то что завышают доход реальный, если такие деньги зарабатывать то только с чепиком в попе и завязать в узелок и работать по 16 минимум часов минимум, в конце концов авария 200 процентов от усталости не денешься, повезёт хорошо ещё если будешь прав а если нет считай просто так пыхтел. Хватит обманым путём зазывать людей
Работник
26.11.2025
Удобный график работы 5/2 Утреннии смены Возможен график 2/2 по 12ч.
Работник
01.11.2025
Зарплата маленькая , работая по 12 часов , в анкете пишут одно на самом деле другое , обучаешься ты сам , с помощью книжки подсказок , делаешь ошибки 0 баллов от контроля качества Хочу оставить отзыв о работе в Яндексе , поработав здесь я поняла что работая по 12 часов ты не заработаешь тех денег которые написаны в анкете , и как говорит работодатель если попадаешь в рейтинг то какой то процент к зарплате , тем самым тебя заставляют работать на всех линиях , когда ты только новичок , начинают насидать на тебя , что тебя нету 2 минуты ты неактивна, каждое движение отслеживается, контролем качества, и ты каждый день будешь проходить тесты , Яндекс полностью испортился а самое интересное контроль качества следит за тобой каждый день , и проверки каждую неделю , и тем самым снижает тебе баллы , если самый маленький баллы тебя выгоняют
Работник
25.10.2025
зп очень маленькая. при очень загруженной линии, за смену 12 часов я получала в первое время максимум 1500. после перехода на обслуживание другого сервиса оплата упала до 500-800. частенько не работают рабочие программы, за простой вам никто не заплатит) руководство и наставники были хорошими, дружелюбными, всегда шли навстречу. предоставлялась большая база знаний для освоения специальности. оплата без задержек
Работник
14.10.2025
1. Совершенно невозможно, даже работая 30 дней в месяц, заработать ₽143000. Это - ₽4700/день. Даже работая по 20 часов в сутки, столько вы не получите. Не пропуская ни одного заказа, за 8 часов работы, без обеда, за вычетом ГСМ - ₽2200. 2. "Малогабаритные заказы, помещаются в руки" - чушь. Был заказ, который забил весь багажник, весом около 50 кг. 3. Приложение - "кривое"! Конечную точку маршрута вы увидите, только забрав заказ у отправителя. Иными словами, вас могут "запулить" на 50-60 км. в область (в Травники, например). 4. Помимо этого, приложение считает время впритык, не считаясь с дорожной обстановкой или с тем, что от места забора заказа до машины вам ещё идти через весь ТК "Алмаз", например. И когда вы начинаете поездку, на счётчике времени в приложении остаётся в 2 раза меньше минут, чем по навигатору. Следовательно, заказ вы привозите с опозданием, а это - понижение рейтинга и истеричные звонки заказчика с воплями: "Где вы ездите?!" 5. Список можно продолжать... Быстрый старт, лёгкая регистрация в приложении. На этом, пожалуй, всё!
Работник
07.10.2025
Увеличение оплаты труда, сократить взыскания, предоставить шанс всем работникам получать премиальные, а также обеспечить перспективу профессионального развития и индексирования. Удалённая работа, взаимодействие с начальством, имеется возможность подобрать комфортный график, и на этом достоинства исчерпываются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гончаров Никита Дмитриевич
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гончаров Никита Дмитриевич. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы