Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Офис в центре города
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
В свободном доступе всегда был чай, кофе и молоко, красивый вид из окна
17.02.2025
1. Желание и умение руководства принимать участие в дискуссиях о работе и ситуаций, чтобы избежать спорных ситуаций и повысить эффективность обучения и работы новых сотрудников. 2. Разработка системы обучения и вводного инструктажа для новых сотрудников, чтобы облегчить процесс вхождения в рабочий процесс и избежать недопонимания. 3. Более формальное и уважительное общение (субъективное мнение). 4. Четкое разделение обязанностей, чтобы каждый сотрудник мог сосредоточиться на своей работе и не тратить время на выполнение задач, не относящихся к его профессиональной области (пример: менеджер проекта делает СЕО-аудит без каких-либо знаний). 5. Работа над сплочением коллектива и внедрением новых сотрудников в команду, чтобы создать дружескую атмосферу в офисе (в первый день работы никто не здоровается и не вводит в курс дела, предоставлен сам себе). 6. Больше общаться вживую при обсуждении важных вопросов и избежании недопонимания, которые могут возникнуть при общении через мессенджеры.
17.02.2025
Лояльное и понимающее руководство. Дружный коллектив. Хорошая заработная плата. Корпоративное обучение. Своевременная оплата труда В компании часто проводят корпоративные вечеринки для сплочения коллектива- это супер!)
17.02.2025
Можно обратится по любым вопросам ,дружеское отношение, можно найти много друзей и обучится экологичным продажам
17.02.2025
Если вы ищите место, где вас научат живым продажам, а не общаться с клиентами, как робот, и хотите получать достойную зарплату, то вам сюда! Есть наставники, которые помогают на первых этапах освоиться. Прекрасный коллектив, который становится семьей. Все помогают, подсказывают и поддерживают друг друга. Плюшки, при выполнении показателей и корпоративы, с которых всегда остается море положительных впечатлений. Удобное месторасположение. А какие закаты! Я проработала в этой компании 3 года. В отделе фото/видео/ведущие. Это были лучшие 3 года, за которые я получила столько опыта и навыков, сколько нигде не получала.
17.02.2025
• Необходимо улучшить коммуникацию между руководством и подчинёнными • Возможность работать удалённо позиционируется как поощрение • Работа с клиентами — это стрессовая деятельность, я бы предложила руководству организовать тренинги с психологом/коучем для разных отделов • Отсутствие вербальной коммуникации и сплоченности между отделами • Также работникам моего отдела не хватало маркетинговых знаний. Думаю, стоит обратить внимание руководства на потребность в профессиональном обучении
Помогите составить детальное представление о работе в компании Plusmedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы