Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заинтересовала вакансия тестировщика. Мне прислал отклик некий Владислав, чтобы я перезвонила по номеру. Но вообще, в нормальные эйчары в айти пишут и звонят сами, так показывают заинтересованность в кандидате. Ну хорошо. Позвонила. Вообще, от эйчара складывается мнение о компании, потому что это первое лицо. А тут вообще жесть. Со мной разговаривали очень грубо, нагло, будто на вахту работяг набирают. Я еще сказала, что мне приглашение прислали, а мне в приказном тоне: "фамилия? Имя?". Задавали личные вопросы, которые никакого отношения не имели к работе, типа почему у меня такое имя. У меня вообще отпало желание как либо с ними взаимодействовать. Как итог: из-за тупого эйчара пропадает желание работать в компании, вы теряете нормальных спецов. Увольте его.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Контора скатилась. Раньше было хорошо, но начался какой то треш. В офисе ходят слухи, что компанию вроде продавать собираются. поэтому с финансами проблемы у неё сейчас. зарплаты все не в рынке, грейдов нет, премий тоже уже больше года нет хотя раньше были. продукты у компании классные, но финансовая сторона (которая самая важная, никто за еду работать не будет) очень печальная.
06.09.2024
Время на интервью потрачено зря. В компании не знают кого ищут. Все очень абстрактно. Структура непонятная. На интервью присутствуют абсолютные грубияны, которые пытаются нагнетать почему-то. Встреча прошла крайне в недобром тоне. Как такие люди вообще попали в сферу технологий, неясно. Никому не порекомендую это место. По итогу сама отказалась от дальнейшего общения с ними. Ощущение, что попала в какой-то вчерашний стартап, но не в продуктовую компанию с технологиями.
07.07.2023
Коллектив дружный, все обязанности выполняются, руководство поддерживает, относится с пониманием.
26.03.2023
Фирма классная, в коллективе теплая обстановка, быстро влилась в работу. Налажена коммуникация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Анлимитед Продакшен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
24.06.2023
недостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа номер два, он же верный цепной пес. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить на столько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту черная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придете к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу со обещанием среднерыночного дохода вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из под крана Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Степы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянии гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и тд и тп. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые еще и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что "притрешься" к собственнику компании понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом деле уже до тебя продуманы так, что бюджет в них только твоя белая зарплата в несколько десятков тысяч... какая тут пожарная безопасность на складах и выставочных павильонах. И вот к концу подходит второй месяц и дальше читаем недостаток 1..
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы