Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Требования к сотрудникам довольно высокие. Для карьерного роста это хорошо, но не все справляются. Учитываются пожелания по графику работы, возможность работать в день или в ночь, большое количество точек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Расстояние до работы , задержка зп( если оформить сз то приходит вовремя ) , условия труда ( в смену могут поставить тебя одного в запару ) Приятный коллектив, понимающее начальство , бесплатные обеды , скидки сотрудникам
15.01.2025
Менеджеры со штрафами по регламенту далеко не такие эффективные во всей системе, нежели какой-нибудь другой вариант без них Абсолютная гибкость графика и рабочих моментов, отличная оплата труда
22.08.2024
Развивать корпоративную культуру. А в целом условия идеальные. Работаю в компании с 2020 года. Очень рада быть частью команды! Работа интересная, оплата достойная, отзывчивые руководители. На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Работать здесь-одно удовольствие!
18.08.2024
Было бы удобнее, если была бы строгая иерархия, т.к. сложно определить кто кому подчиняется и с кого спрашивать. Гибкий график, нацеленность на результат, современный офис в центре города, хороший коллектив. Очень много работы, что является плюсом, т.к. много возможностей для развития как внутри компании, так и в профессиональном плане. Если цель - найти место, где просто нужно просиживать штаны, то Вам сюда не нужно идти.
08.08.2024
Все вполне устраивает. Скидки сотрудникам от компании, возможность протестировать новую выпускаемую продукцию в новых рядах. Лояльное отношение к персоналу, всегда идут навстречу сотрудникам, дружный коллектив, перспективы карьерного роста.
12.07.2024
Компенсация оплаты топлива и нормальный обел График. И условия работы. Адекватные администраторы на точках
Помогите составить детальное представление о работе в компании Премьер Консалт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы