Школа Вильяма Рейли
4,2
-
11 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Школа Вильяма Рейли

Калуга

Комментарий

Работаю в данной школе уже более 5 лет. молодой позитивный душевный коллектив, лояльное поддерживающее начальство. для преподавателей есть карьерный рост и постоянное развитие. на постоянной основе проходят тренинги и семинары. Плюс на первых этапах проходит обучение с дальнейшим просмотром и помощью в уроках расписание часто согласовывают с пожеланиями сотрудников, всегда пытаются войти в положение филиалы расположены в трех разных частях города, так что на работу удобно добираться есть официальное трудоустройство, отпускные и больничные не задерживается заработная плата, даже присылают раньше срока, особенно если накануне какие-то праздники, а это очень приятно

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Школа Вильяма Рейли

23.12.2024

Отличное место для работы, здесь можно стать крутым специалистом. Есть возможность обучения и семинары. Гибкий график и тёплая атмосфера в коллективе. В учительской есть всё необходимое для подготовки к урокам. Выплаты производятся вовремя. Чтобы сделать это место ещё лучше, можно добавить зоны отдыха и дополнительные мероприятия для преподавателей.

Работник

Copy

15.04.2024

Возможность распланировать рабочий день как удобно, нет обязанности звонить в определённое время. Очень радует коллектив, все друг другу помогают. Руководство чётко ставит задачи, относится с пониманием. Директор - огонёк в коллективе, всегда на позитиве, человек, который умеет слушать и слышать и умеет задать рабочий настрой. ЗП радует, особенно когда выполнен план.

Работник

Copy

15.04.2024

Возможность распланировать рабочий день как удобно, нет обязанности звонить в определённое время. Очень радует коллектив, все друг другу помогают. Руководство чётко ставит задачи, относится с пониманием. Директор - огонёк в коллективе, всегда на позитиве, человек, который умеет слушать и слышать и умеет задать рабочий настрой. ЗП радует, особенно когда выполнен план.

Работник

Copy

11.04.2024

Есть возможность подобрать удобный график. Есть несколько филиалов, поэтому есть возможности работать недалеко от дома. Есть мероприятия, нацеленные на развитие сотрудников. Отличный коллектив.

Работник

Copy

11.04.2024

Коллектив прекрасный, всегда помогаем друг другу, не возникает сложностей с заменами, если заболел или нужно уехать. Работа как в школе, так и на онлайне, расписание в принципе достаточно удобное для меня. Расположение школ очень хорошее.

Работник

Copy

11.04.2024

Коллектив прекрасный, всегда помогаем друг другу, не возникает сложностей с заменами, если заболел или нужно уехать. Работа как в школе, так и на онлайне, расписание в принципе достаточно удобное для меня. Расположение школ очень хорошее.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Школа Вильяма Рейли

Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа Вильяма Рейли. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 62 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

22.02.2024

1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство

Оператор термопресса

Copy

18.08.2024

Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.

Full-stack developer

Copy

20.12.2023

полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»

Работник

Copy

13.11.2024

3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.

Оператор

Copy

17.02.2025

НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!

Специалист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы