Шахин Д.А. Рай Цветов
1,7
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Шахин Д.А. Рай Цветов

Вологда

Комментарий

Устроилась в данное место на должность администратора в 2021 году в ноябре и проработала до конца декабря. До сих пор не понимаю, как смогла столько у них продержаться. Первое, что смутило ещё в начале это собеседование, руководительница вела себя надменно, отстраненно и акцентировала внимание на вопросах по типу «Вы замужем?», «Точно не планируете детей ?». Когда дело дошло до обязанностей, она невнятно объяснила суть. Когда взяли на эту должность, я пришла в назначенное время для полного инструктажа, на месте ее не оказалось, были только со рудники (флористы), «главный флорист» сообщила, что будет учить меня ассортименту. Как и полагается для инструктажа, он не должен длиться больше 2 3 часов, однако в данному случае со мной уже вели диалог 2 часа. Позже пришла руководительница и в очень быстром темпе начала объяснять основные задачи и обязанности, никакой распечатки необходимой я не получила (скрипты по ведению диалога с клиентами). Ситуация, которая меня просто «убила»: позвонил клиент для оформления заказа на букет и руководительница мне со смехом начала «пихать» телефон и просить, чтобы я ответила на звонок тут же. Хотя я только пришла на инструктаж. Позже она показала, как нужно вести диалог. По итогу она ушла после через 20 минут и оставила меня до конца рабочей смены, заранее не предупредив, что инструктаж будет длиться до конца дня! Абсурд. Следующие рабочие дни я постоянно ей звонила и уточняла вопросы по работе( так как внятно мне никто ничего не объяснил). Из за этих звонков она была очень нервная и злая, отвечала грубо и сухо. Дело дошло до того, что я попросила ее распечатать все обязанности подробно, чтобы понимать конкретику своих действий на рабочем месте. Если расписывать все негативные стороны этого опыта, мне не хватит и 1 дня. Как к выводы я сделала, побывав в этом дурдоме: 1. Руководитель задерживает зарплату сотрудникам (они в свою очередь молчат и обсуждают ее за спиной) 2. Руководитель имеет наглость хамить сотрудникам и повышать голос. 3. Руководитель совершенно не компетентен в рабочих ситуациях и подготовке новых кадров. 4. Руководитель создаёт конфликтные ситуации между сотрудниками. 5. Руководитель обманывает своих сотрудников насчёт премий. 6. Руководитель имеет наглость разрывать своими звонками телефон сотрудника, который закончил свою смену и задавать рабочие вопросы. Мне стыдно называть данного человека руководителем. Это не руководитель, а нарцисс, эгоист и невротик. По итогу при увольнении меня обманули при расчете моей зп и выплатили сущие копейки за проделанную работу. не связывайтесь С данной конторой, если не хотите быть обманутыми И работать В постоянном стрессе И агрессии со стороны таких людей.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Шахин Д.А. Рай Цветов

Помогите составить детальное представление о работе в компании Шахин Д.А. Рай Цветов. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы