Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RayMARK
Москва
Комментарий
Пришла в компанию год назад после университета. Честно говоря, переживала, что без опыта будет сложно, но руководитель Алексей помог освоиться, коллеги всегда готовы подсказать. Нравится, что можно совмещать работу с обучением у нас гибкий график. За год уже участвовала в нескольких крупных проектах, получила повышение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RayMARK
09.12.2025
Работаю удаленно из другого города. Все официально — никаких серых схем. Компания предоставила доступ к CRM с огромной базой клиентов, что позволило сразу включиться в работу. Заработок зависит только от моей эффективности
Работник
17.03.2025
Я Инженер-разработчик, здесь никогда не скучно каждый проект как вызов. Меня ценят не за «сделал по ТЗ», а за «придумал, как улучшить». Когда предложил переработать систему охлаждения для лазерного станка, руководство сразу выделило ресурсы на прототип. Чувствую, что мой вклад реально влияет на продукт. Компанией горжусь и очень рад что тут работаю.
Работник
14.03.2025
Мне нравится,что здесь нет давления "продавай любой ценой".Вместо этого учимся глубоко понимать потребности заказчиков. Когда видишь, как твои рекомендации помогают клиенту оптимизировать производство, чувствуешь гордость за компанию и себя. Зарплата и все остальное всегда во время.
Менеджера отдела по продажам
14.03.2025
Раньше думал, что тех поддержка это рутина. Оказалось что у нас в команде столько энтузиазма. Коллеги всегда готовы помочь, если сталкиваюсь с нестандартной проблемой. А еще руководство регулярно отправляет нас на курсы.
Работник
28.01.2025
Присоединился к команде 8 месяцев назад. Впечатляет профессионализм коллег и качество выполняемых заказов. Зарплата выплачивается вовремя, есть премиальная система. Планирую долгосрочное сотрудничество с компанией.
Работник
22.01.2025
В компании три года. Руководство ценит инициативу, можно предлагать свои идеи по улучшению рабочих процессов. Приятным бонусом идут корпоративные мероприятия.
-
Оставьте свой отзыв о работодателе RayMARK
Помогите составить детальное представление о работе в компании RayMARK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы