Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Капитал Life
Москва
Комментарий
Очень удобное расположение офиса в центре города, белая зарплата которая выплачивается точно в срок, дружный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Капитал Life
11.04.2024
удобный график, дружный коллектив
Работник
11.04.2024
удобный график, дружный коллектив
Работник
26.03.2024
Свой отзыв пишу в назидание тем, штатным сотрудникам, которые считают, что могут безнаказанно нарушать внутренний регламент и забирать у агентов их наработанный портфель. Я работаю в компании с 2016г (сначала в СС, а потом УС). В должности МАГ я работала с 2019 по 2022г. Потом перешла в агенты по семейным обстоятельствам. с июля 2023г в моем агентстве не осталось ни МАГ, ни РТП. Я работала автономно, тк опыт позволял. а в январе мне было предложено перевестись в другое агентство, где есть МАГ и РТП. После чего я обнаружила пропажу пары десятков договоров. Очно прояснить у РТП ситуацию мне не удалось, я была вынуждена сделать письменный запрос в МСК. Я подозревала, что перевод части моего портфеля был сделан с нарушением внутреннего регламента. А после того, как "потерянные" договоры были возвращены, мои подозрения подтвердились. Хотелось бы верить, что это был единичный случай. Но пообщавшись с другими агентами, я поняла, что у них сложилась аналогичная ситуация. Очные обращения ник чему не приводят уже 2 месяца. Тем более они уже уволены. Эти агенты обижены на компанию, они готовы писать гневные отзывы на аналогичных порталах. Я очень хочу, чтобы сотрудники причастные к нарушению регламента уже приняли нужные решения, позволяющие мирным путем разрешить ситуацию без обращения к гендиректору Гуревичу Е.Р. и трудовую инспекцию за разъяснениями. + белая зп, выплата 2 раза в месяц +можно самостоятельно просчитать доход +возможность карьерное роста +практически неограниченный доход +удобные сервисы для автономной работы для агентов со своим портфелем +возможность работать удаленно В целом рекомендую, если повезет с коллективом.
Работник
20.12.2023
Соц пакет, карьерный рост, хороший коллектив, лояльное руководство, комфорный офис
Работник
04.12.2023
Руководитель станицы Тбилисской двуличный человек,обращение с сотрудниками на ужасном уровне, придумывают штрафы,на которых нет даже приказа, и все себе на карман отправляют...условия работы ужасные...
Работник
24.11.2023
Самый наглый страховщик!!! Агент ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни», с которым изначально созванивалась по поводу заключения договора, продержал меня в приемной больше часа (хотя время было обговорено заранее). При этом ни слова не сказал о возможных трудностях при получении выплат, а только о преимуществах. Конечно, это не в его интересах, но и недоговаривать как-то неуважительно по отношению к клиенту. В конце беседы согласилась не только на то, зачем пришла, но и, поддавшись на красочные рассказы, на более затратные условия. Потом уже дома задумалась и решила с кем-нибудь еще посоветоваться. Жаль, что сразу не сообразила и распустила уши. Оказалось, что мне навязали много лишнего, и, естественно, это вылилось в существенную сумму. По выплатам конечно полный развод. Раньше мне говорили о выгоде чуть ли не в 15%, а по итогу с большим раздражением предложили сумму меньше на 20%, и вот это сервис? Соглашаться на их условия я не собиралась. После расторжения договора все стало еще хуже. Пришлось побегать за страховщиками, но никто по итогу денег возвращать не хотел. Мириться с несправедливостью не собиралась. Обратилась в юридическое бюро, которое имеет опыт в таких случаях (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-kapital-layf-strahovanie-zhizni.html?n=1892). Те сразу озвучили возможные сроки, чтобы я знала, на что рассчитывать и помогли мои деньги вернуть, и с неустойкой разобраться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Капитал Life
Помогите составить детальное представление о работе в компании Капитал Life. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы