Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВИРАЖ
Красноярск
Комментарий
Надежный, добросовестный работодатель. Компания динамично развиваются, есть свои корпоративные ценности. Коллектив порядочный. Хороший отдел кадров.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВИРАЖ
10.10.2025
- Убрать позицию "незаменимых нет", особенно в отношении старых сотрудников. - Слушать и слышать сотрудников. - Проще относиться к ошибкам и относиться с пониманием к работникам. - Хорошая и стабильная ЗП. - Возможность карьерного роста. - Своя столовая с низкими ценами и вкусной едой.
Работник
28.09.2025
Возможность роста в компании, обучение по продаваемой продукции, а также по техникам продаж в целом. Расположение, собственная столовая, скидки на продукцию, оплата труда выше среднего по рынку
Работник
24.09.2025
Да все, что касается заботы о сотрудниках. Понимание то что текучка это плохо, и то что рядовые сотрудники напрямую влияют на доход компании. Убрать штрафы Дать возможность работнику банально посидеть на перерыве Распределить работу ( продавец консультант, а не мастер на все руки). Зарплату, а не просто говорить на собеседовании Только столовая со сниженными ценами, и коллектив рядового персонала. И парочка руководителей отделов
Работник
06.09.2025
-В компании предусмотрено бесплатное питание, но очень плохого качества. Бывает, что порции просто не докладывают и приходится спорить с сотрудниками кафе. -Коммуникация с руководителями и смежными отделами тоже оставляет желать лучшего-задачи делаются долго и возникают недопонимания. -Не ставятся цели и работа никак не оценивается объективно, трудно понять каких результатов ждут от тебя. -Много сплетен в коллективе. Любая информация про тебя будет известна каждому. -Не соблюдают договоренности. Сначала озвучивается одна информация, по итогам все может быть кардинально другим. Удобное местоположение, официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц. К сожалению, минусов гораздо больше
Работник
23.08.2025
Хотело бы , чтобы в гипере была возможность в здании установить лифт Вираж - это второй дом. Работаю здесь почти три года. Своевременная выплата зарплаты, отпускных и больничных. Дружный коллектив, карьерный рост, индексация зарплаты.
Работник
16.08.2025
Не надо останавливаться на пол пути. Зачем объеденять отделы, когда можно объединять этажи. Вот вам формула, один этаж = один отдел. И работать некому будет. Все как вы хотите. Работать так чтобы половина сотрудников уволилась. Ну ничего, вы ещё один новый филиал откроите. Правда, вот, основателя бизнеса жалко... Все что делал, все зря. Мне очень нравится руководство компании. Они все без исключения компетентные люди. Знание ТК РФ на высоком уровне. А какие у них методы работы... Ммм, вот уже несколько лет не могу насладиться... Штрафы, не выплаты премий.. Понижение зарплаты, ввод в заблуждение сотрудников, ссылки в другие филиалы...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВИРАЖ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВИРАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы