Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы поставить в зал летом кондиционер,бывает жарковато. Хорошая атмосфера в коллективе,вкусное питание,белая зарплата на карту.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
- Убрать позицию "незаменимых нет", особенно в отношении старых сотрудников. - Слушать и слышать сотрудников. - Проще относиться к ошибкам и относиться с пониманием к работникам. - Хорошая и стабильная ЗП. - Возможность карьерного роста. - Своя столовая с низкими ценами и вкусной едой.
28.09.2025
Возможность роста в компании, обучение по продаваемой продукции, а также по техникам продаж в целом. Расположение, собственная столовая, скидки на продукцию, оплата труда выше среднего по рынку
24.09.2025
Да все, что касается заботы о сотрудниках. Понимание то что текучка это плохо, и то что рядовые сотрудники напрямую влияют на доход компании. Убрать штрафы Дать возможность работнику банально посидеть на перерыве Распределить работу ( продавец консультант, а не мастер на все руки). Зарплату, а не просто говорить на собеседовании Только столовая со сниженными ценами, и коллектив рядового персонала. И парочка руководителей отделов
06.09.2025
-В компании предусмотрено бесплатное питание, но очень плохого качества. Бывает, что порции просто не докладывают и приходится спорить с сотрудниками кафе. -Коммуникация с руководителями и смежными отделами тоже оставляет желать лучшего-задачи делаются долго и возникают недопонимания. -Не ставятся цели и работа никак не оценивается объективно, трудно понять каких результатов ждут от тебя. -Много сплетен в коллективе. Любая информация про тебя будет известна каждому. -Не соблюдают договоренности. Сначала озвучивается одна информация, по итогам все может быть кардинально другим. Удобное местоположение, официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц. К сожалению, минусов гораздо больше
23.08.2025
Хотело бы , чтобы в гипере была возможность в здании установить лифт Вираж - это второй дом. Работаю здесь почти три года. Своевременная выплата зарплаты, отпускных и больничных. Дружный коллектив, карьерный рост, индексация зарплаты.
16.08.2025
Не надо останавливаться на пол пути. Зачем объеденять отделы, когда можно объединять этажи. Вот вам формула, один этаж = один отдел. И работать некому будет. Все как вы хотите. Работать так чтобы половина сотрудников уволилась. Ну ничего, вы ещё один новый филиал откроите. Правда, вот, основателя бизнеса жалко... Все что делал, все зря. Мне очень нравится руководство компании. Они все без исключения компетентные люди. Знание ТК РФ на высоком уровне. А какие у них методы работы... Ммм, вот уже несколько лет не могу насладиться... Штрафы, не выплаты премий.. Понижение зарплаты, ввод в заблуждение сотрудников, ссылки в другие филиалы...
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВИРАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.08.2026
Ханин Олег Вячеславович , в Москве - как его уже прозвали в Интернете *Олежка*. Непорядочный , жадный Плут с Гнильцой. Любитель Кинуть при 1м Случае. Берите сразу 100% с Этой Хрюши, За работу.⛔️ 1. Не платит рыночные зарплаты с 2015 года В Москве. 2. Занижает налоги , Легализует Неучтенные доходы 3. Обнал в самой Тупой манере. Через его помощника, карточки банков....Деревянский С.А. 4. Оскорбляет Власти РФ ...на Совещаниях. Как ....Патриот. 5. В СВО - катает в Париж...страна Нато. Будучи членом , Ассоции Банков...с Доступом к Данным с ДСП. 6. Врет нанимаемый Сотрудникам про Перспективы и какой он ....Кккрутой. 7. Минимум 20 людей кинутых на Черные и Белые Зарплаты. 8. По договорам везде....Неисполнение, срыв Сроков - почти Аааафера. 9. Делает фото с Порше кайен И хвастает....как ограбил Банк. 😂 10. На Десерт - факт Подкупа Полицейских. С документами. 10.1 передачи ложной информации....считая всех за дибилов. А Ханин олежа, типа Ууумный. Всему своё время и Наказание. Всему Когда то...Конец. Хрюшка непорядочная. Со своим помощником - Деревянский степан андреевич И Плужник Е.Ф. В Москве. 1. Занижает налоги. 2. Обман людей с 2015 На Рыночные зарплаты 3. Балабол и Пустозвон 4. Банкротит на +300 лМ фирму- чтобы не платить долги. 5. Тратит деньги на любую херню - но не на Обещанные Рыночные Зарплаты. 6. Меняют адреса фирм - как Цыгане
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
05.07.2025
Для будущих сотрудников по зарплате, кладовщик-сборщик: 70000р -13% вот что вы получаете на руки. Близко к дому, коллектив. К сожалению, больше плюсов в этой конторе нет!!!!
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы