Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Так, начнём рассказ. Привет grow food, давайте снимем людям розовые очки о вас! Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Так же там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает! Супер интерактив аж на 6 дней! Ps:потерянное время , а время это деньги. Экзамен, который ты сдаёшь успешно но если вы хотели в какой то конкретный отдел, забудьте , за вас уже всё решили! Ваши пожелания не учитывают! и тут мы приходим к самому интересному, знакомству с руководителем отдела и «полевых», как они их называют , сменам. и вот тут с вами снова играют в диалоговые игры , сначала говоря, какой ты супер! Нооооо, резко падают розовые очки, так как,твоя руководительница отдела, взрослая , закомплексованнаябаба , которая почувствовала власть. После общения с ней, ты сразу дно, ты ничего не умеешь. Ведь она походу ждёт, что ты сразу , как волшебник , все сможешь сделать, хотя большая часть вопросов и ситуаций не те, что были на этом долбаном гигантскомобучение. Негативных клиентов тьма, и не забывай, в каком отделе ты не был, ты продажник, будешь молить клиента, не отменить подписку) а если не уговоришьего , то пока пока премия,[censored]ты не сделал) и на сколько бы ты опытен не был, на сколько бы ты хорошо не говорил, тебя в любом случае обольют[censored]и тут либо унижайся , либо иди[censored]! Привет, мадам Кристина из отдела входящих.[ ] Более не компетентных и без человечных людей , я не видела, коронованная дама , считает себя святой , ей лишь бы мальчиков, да ещё и которые будут ей отлизовать дистанционноесли ты не такой, то ты ей не понравишься, и даже до проб, она начнёт рассказывать, что вероятнее работа не получится .[ ] В общем дама сама себе на уме, если она вам сначала хихикает, не воспринимайте ее , как адекватную женщину, которая хочет действительно помочь, или за ту, которая хоть как то заинтересована в вашей карьере и своём отделе.[ ] Кроме свой премий, которая она будет выбивать , ее больше ничего не волнует.[ ] Мадам , снимите иконы в доме, тк видит их у васэто моветон . Где вы, а где Вера? Так верующие себя не ведут по отношению к другим людям, грешите , задумайтесь. Вас вероятнее не возьмут, а если и возьмут, то жди постоянного гона на тебя, что ты полное дно. О премий так же можешь забыть, будешь получать свой 30к максимум и живи ты как хочешь, хоть из кожи вон лезть, там это не поможет, ведь им выгодно слить тебя. Тк обучение проходят, каждую[censored]неделю,[censored]ж себе количество сотрудников надо) к слову, тебе будут рассказывать, что отделэто не приговор, не получится, можно в другой, но вот открытие, если тебе что то не понравилось, то резко нет мест в других отделах) пам пам! Тк они в этот момент с каждого вторника обучают новых, новых людей , которых они пошлют[censored]тк отделу обучение ж надо как то зарабатывать, а если будут работники, то зачем ученики?) Ребята, искрений советую обходить эту шаражкину контору. Раньше было норм, сейчас дно! Гроу фуд, а точнее их создатели, присмотритесь к своим руководителям отделов. И выбирайте все же вы, а не те , кто просто хочет за счёт этого вам полизать зад и боится конкуренций)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Удобной график , очень удобно, если это для вас подработка, работа в районе проживания , выплаты четко раз в неделю - без задержек , отличный дружный коллектив !!!
17.02.2025
Открытость в общение с коллективом, обучение, помощь с возникшими трудностями, постоянный контакт. Возможность карьерного роста, командировки.
17.02.2025
Свобода выбора графика, хорошие бригадиры, близость к дому, практически всегда езжу по своему маршруту
17.02.2025
Свободный график работы. Грамотное и компетентное руководство, всегда подскажут помогут. Оплата каждую неделю.
17.02.2025
- молодой и дружный коллектив - прекрасная удаленка - прозрачная система мотивации, четкие и достижимые KPI - нет потолка по премиям, все выплаты приходят вовремя - постоянное обучение, система наставничества, помощь и своевременная ОС
17.02.2025
Мобильную связь через приложение, часто бывают сбои из-за этого приходится отвлекался от работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании GrowFood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы