Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. Все работают через свое ИП по договору ГПХ. Были случаи - когда при увольнении кидали на зп. Нужен ли вам такой работодатель, решайте сами. Кстати, все расходы по ведению ИП - ваши сложности. 2. Плюсом к этому офис в подвале с животными и запахами. Без окон без дверей и полно людей. Летом можно задохнуться. 3. Вся работа в чатах. Там же ставят задачи, там же хамят, могут унизить, могут оштрафовать. Есть сотрудники, которые там самоутверждаются, есть любимчики есть изгои. Корейский сериал, а не рабочий процесс. В выходные и вечерами тоже транслируют, руководство ждет, что вы будет в этом полноценно участвовать. Короче, чатиться будете нон-стопом 24/7 4. Отношение к сотрудникам - отдельная история. Корпоративного ничего нет, кроме штрафов и чая. Больничный - в хорошем случае 50 % оплатят. Странная принятая манера общения в компании - помесь хамства и сарказма. И это считается нормальными рабочими отношениями. Все вопросы решаются долго, нудно и не факт, что вообще решаться. Странно, что до них до сих пор налоговая или трудовая. И как они вообще еще существуют с таким подходом к работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2024
Приходишь на одну зарплату, в итоге оказывается, что платят на испытательном сроке сильно меньше. Заставляют работать на ИП, при этом, если ошибся в чем-то в бухгалтерии: твои проблемы! Девушке начислили кучу налогов, из-за ошибки какой то, ничем не помогли. Пришлось ей платить налоги за целый год самостоятельно! Неадекватное руководство, которое тебя за глаза оскорбляет, а кого-то (как например, начальника СКУД) просто прямо на совещаниях оскорбляют. Офис в подвале, в котором постоянно то тараканы, то крысы залезают. Камеры везде наставленны. Руководство буквально следит за сотрудниками. Более того: директор может зайти на твой компьютер, пока тебя нет и начать читать твою личную переписку! А потом еще и штрафовать тебя, за то, что ты что то там не то про него пишешь! Всех заставляют переходить на ИП, это долго не продлится. Всю эту контору скоро накроет налоговая.
23.11.2023
Хороший коллектив сотрудников. Адекватные руководители
11.07.2023
Оформляют по ГПХ, трудового договора нет. Обучение есть, так что можно устроиться и без опыта работы. Я работаю в офисе, график стандартный, условия неплохие. Зарплату платят стабильно. Нравится, что работаю в сфере IT, это престижно. Чай, кофе и печеньки за счет фирмы. Дружный и молодой коллектив. Бесплатно можно пользоваться услугами интернета дома.
05.05.2023
Работаю монтажником. Условия работы отличные. Пока стажировку проходил, мне помогал наставник. Нравится, что можно развиваться в команде экспертов. Выдали классную форму. Оплачиваемый отпуск - 28 дней. Оплачивают сотовую связь. Есть ежемесячные премии и корпоративный фитнес. Главное, выполнять требования, тогда никаких проблем не возникнет.
02.02.2023
Стабильная зарплата, руководство адекватное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AiRNET. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы