Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗапорожье
Комментарий
Фирма кидалово.Когда устраивался в эту подрядную организацию, которая занимается ремонтными работами в цехах комбината " Днепроспецсталь"в начале декабря 2021 года, мастер [К.] [В.] [Н.] обещал после месяца испытательного срока официальное трудоустройство с оформлением в пенсионный фонд с начала января 2022 года.Я принес и отдал ему свою трудовую книжку, поверив на слова.Ни каких заявлений на этот счет не оформлялось.Все под честное слово.Работал и думал , что все в порядке.Но весной заходя на сайт пенсионного фонда увидел, что меня обманули.Мастер начал врать, что в конце февраля после начала боевых действий бухгалтер сразу же уехала.Обещал, что выяснит с этим вопросом.Но мне известно, что он устроил свою жену в эту организацию бухгалтером на полставки.И тут все понятно.Летом умер директор и офис съехал и где сейчас не известно.Если верить мастеру, то на дачу.Их номер телефона только у мастера.Зарплату должны еще за январь и февраль.Хотя есть все подозрения, что мастер присвоил деньги себе и делает все , чтобы тянуть сроки.Постоянная отговорка, мол комбинат "Днепроспецсталь" не перечисляет деньги.Сейчас это модная отговорка у многих подрядных организаций.Но самое интересное втом , что уже почти два месяца не могу забрать свою трудовую книжку.Постоянные обещания и вранье.А в последнее время мастер вообще не выходит на связь.Хотя говорят, что он часто появляется на комбинате.Обстоятельства вынуждают обращаться в соответствующие инстанции.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экоремпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы