Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
На интервью фокусируют внимание на кандидате и его опыте работы. Задают море вопросов по резюме. Проверяют знания, просят рассказать примеры сложных кейсов из практики. Требования к сотрудникам вполне себе, а что взамен? Про вакансию рассказали мало и обрывками, замалчивают текучку кадров. Самое главное в этой компании - полное отсутствие хоть какого-то соц пакета. Ни ДМС, ни премий, ни 13х зарплат тут нет. Удаленки нет, гибридного графика тоже. Кадровик еще пошутила, что они и в отпуск не ходят, только работают. Смешно. Руководство плотно застряло в нулевых. Мне показалось, что кадровику самое главное - закрыть вакансию, поэтому она "улыбается и машет". Через день уже позвонили, пригласили выйти на работу. Видать, желающих на такие классные условия немного. Я тоже отказался и принял приглашение другого работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
Пока что все супер, спустя какое-то время будет ясно. Свобода в выборе рабочего графика, своевременные выплаты заработной платы и приятный коллектив
13.11.2024
Уровень зарплаты. Компетентность некоторых сотрудников. Хороший руководитель. Своевременные выплаты зарплаты. Удобная транспортная доступность, близко метро.
07.09.2024
Для начала определиться самому начальству, чего хотят от сотрудников, в компании хаос и бардак Отзывчивый начальник, касаемо графика - идут на встречу, но не возможна удаленка
02.08.2024
Пешеходная доступность от метро. Чай и кофе за счёт работодателя.
19.05.2024
Условия труда, заработную плату, наличие возможности отдыха, банальных перерывов хотя бы раз в два часа по 10 минут, учитывая, что работа на ногах. Самостоятельность работы, без тотального контроля, т.е. выполняет свою работу и за тобой особо не следят пристально.
06.05.2024
Добавление ДМС Появление зон отдыха Слаженная работа коллектива Оперативное решение вопросов между отделами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Орто.Ник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы