Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Страх и ненависть в Тольятти: Верховный начальник неадекватен и, вполне похоже, что у него старческий маразм и деменция. Итало сирийского происхождения. Орет, унижает и истерит на своих же сотрудников. Совещания с ним могут длиться по несколько часов кряду, притом, одно и то же предложение повторяется в течении многих часов. При полнейшем отсутствии компетентности, считает, что знает все о строительстве опасных химико технологических предприятий в России. Унижает своих же сотрудников перед подрядчиками и поощряет жалобы на своих сотрудников от субподрядчиков не разбираясь в сути дела. Тянет в компанию десятки своих земляков сирийцев геев, которые вчера на пальме финики ели и представления о стройке не имеют никакого, при этом сокращая компетентный русский персонал раньше срока, указанного в контракте. Угрозы, шантаж и неадекватностьдевиз этого человека Начальник строительства объектанеоперившийся юнец с большими амбициями и зашкаливающим чувством собственного превосходства, похожим на синдром бога. Считает, что знает все лучше всех, но компетентности хватит дай бог на должность начальника участка. На строительной площадке творится форменный хаос и вакханалия, натуральный свинарник, без обеспечения пожарного проезда, подрядчики творят, что хотят, никто не контролирует ситуацию, дорогущее оборудование, детали и стальные элементы валяются где попало, ржавея, теряясь и приходя в негодность. Не обладая компетентностью начальника строительства, обожает вмешиваться в работу других отделов, сваливая свои обязанности и обязанности своих подчинённых на других сотрудников, при этом абсолютно не контролируя ситуацию. Хобби: подставлять и очернять сотрудников своей же компании в угоду собственным амбициям и жажде денег. Начальница отдела кадров витает где то в эмпиреях, не понимая сути работы отдела кадров и не способная ответить ни на один вопрос, собственно, по кадрам. Единственная ее обязанностьпо указанию начальства увольнять неугодных сотрудников в нарушение всех положений тк рф и трудового договора. В компании процветает стукачество, устройство на работу детей/любовниц/друзей/жен и прочих животных У многих сотрудников iq имеет отрицательное значение, при этом, занимая достаточно высокие и ответственные должности. Любые попытки выправить ситуацию на стройке и привести ее к требуемым стандартам пресекаются на корню начальством с наказанием и угрозой увольнения. Крайне не рекомендую работать с этой компанией, несмотря на всю международность проекта, ситуация тут похуже, чем на иных русских проектах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Casale SA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы