Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лекторий Правое полушарие Интроверта
Санкт-Петербург
Комментарий
Тематика проекта
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лекторий Правое полушарие Интроверта
12.11.2024
Работаю в Интроверте практически год. Самая главная ценность для меня — коллектив. Это интересные молодые люди, с которыми работать одно удовольствие — ТЗ даётся чёткое, отношение к коллегам этичное и бережное, сотрудники между собой равны и ты можешь спокойно обратиться к любому человеку. Есть много возможностей для развития и проявления инициативы, но никто на этом не настаивает. Заработная плата перечисляется всегда вовремя, формат работы удалённый, что очень удобно. Есть оплачиваемый отпуск и больничные. Из минусов выделила бы большой объём задач, которые нужно оперативно выполнять — к этому подходу нужно привыкнуть и он не всем подойдёт. Хотелось бы больше плюшек в виде ДМС, частичной оплаты курсов (профессиональных и языковых), возможно компенсаций занятий спортом, т.к. работа сидячая и это плохо сказывается на здоровье.
Графический дизайнер
10.11.2024
Работаю дизайнером в компании 2 года. Супер-крутой коллектив и интересные задачки. Получится прокачать креативность и базовые навыки: верстка, подготовка к печати. Если заинтересован в росте — руководство отзывчиво и дает возможность развиваться. Переработки бывают, но все обсуждаемо и можно дополнительно отдохнуть или получить оплату. Есть офис и лекторий на Петроградке, формат работы — полная удаленка.
Дизайнер
09.11.2024
Работаю в компании год. За это время выросла из простого автора, собирающего базовые статьи через нейросеть, в тимлида команды авторов, автора по философии. Прибавила к зарплате практически в два раза. Что радует: вменяемое руководство, которое заинтересовано в твоём росте (если ты в нём сам заинтересован). Понимающие и принимающие коллеги. Полная удалёнка (никто не заставляет тебя ходить в офис). Что не радует: бывают неожиданные переработки (но так, вероятно, везде). Особенно, если ты где-то рядом с СММ. Можно договориться потом об отгуле на равноценный промежуток времени или о доп. оплате. Стратегия иногда кардинально меняется. Не подойдёт для тех, кто не любит перемены и плохо адаптируется к новизне.
Ведущий редактор
05.11.2024
Классная компания с нереально крутой командой! Работаю тут не первый год, за это время проходили разные этапы, все время что-то менялось, но компания всегда находит выход из любой ситуации и продолжает развиваться. Сделали классный продукт, о котором не стыдно рассказывать. Есть уютный офис на Петроградке, в который можно приезжать по желанию, оплата средняя по рынку, но если ты проявляешь инициативность, растешь в деньгах и должности
Дизайнер
01.11.2024
Это лучшее место, в котором я когда либо работала — удаленка (но если любите ходить в офис, то можно приходить), достойная оплата, удобный график 5/2, полностью белая зарплата, за работу в выходные (если вы на нее согласились, заставлять никто не будет) двойная оплата по часам работы, быстрый карьерный рост, замечательный теплый коллектив, который всегда поможет и подскажет.
менеджер саммари
31.10.2024
Отличная команда, много интересных задачь творческих. Иногда бывают завалы, но все можно обсуждать. Уровень зп средний по рынку. Конечно всегда хочется выше. Но это тоже обсуждается.
Автор, куратор профкурса
Оставьте свой отзыв о работодателе Лекторий Правое полушарие Интроверта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лекторий Правое полушарие Интроверта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
Менеджер торгового зала
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы