Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Воспитание специалистов на 1-2 года раньше планируемого увеличения производства Нацеленность на результат, понимание внутренних процессов, четкая вертикаль
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2025
Коллектив скучный, работа по корпоративному сплачиванию как из прошлого века Трудовые отношения строго по закону, в отпуск отпускают не смотря на загрузку
30.10.2025
После перехода под крыло ОДК Сатурн появилась жуткая бюрократия, много бесполезного мартишкиного труда, таблички ради табличек. Неактуальная зп, без индексации, для жизни от зп до зп. Хорошое место для старта карьеры. Много молодых специалистов.
22.10.2025
Сделать безопасным территорию вблизи предприятия: дополнительно обозначить пешеходный переход у проходной завода (нарисовать "зебру", установить "лежачих полицейских"), убрать бездомных собак. Возможен индивидуальный график работы (по согласованию с руководством)
21.10.2025
Всем сотрудникам приобрести компьютерное кресло, на обычном стуле сидеть целый день не очень комфортно спине. Обеспечить всеми необходимыми канцелярскими товарами. Обеспечить сотрудников питьевой водой (живём в 21 веке, а воду питьевую набирать в соседнем корпусе цеха из под крана в туалете, как-то совсем уже...). Повысить заработную плату. Уменьшить нагрузку на одного специалиста. Доставка транспортом предприятия. Столовая на предприятии. Лояльное руководство.
25.09.2025
Улучшать можно все по тихоньку. В целом критических изменений не нужно Хороший коллектив. Компенсация обедов. Интересные задачи. Стабильность
18.09.2025
Зарплата, условия труда, спец одежда, отношение начальства к рабочим, экология Дружный коллектив, график работы, работа без сверхурочных, комплексные обеды со скидкой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филиал ОДК-Сатурн - ОМКБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы