Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалашиха
Комментарий
"Топ Ган" - одна из первых крупных барберских сетей в стране. Мне неизвестно, что она представляла из себя на заре основания, но сейчас это проходной двор. Каждый филиал открыт по франшизе, соответственно, каждый франчайзи - удельный князёк. Откликнулся на вакансию в Новокосино. Получил приглашение. Удивило то, что работодатель назначил встречу в Новых Черёмушках в каком-то ЦТ. Мне не трудно было съездить в Москву из области, прогуляться я не против, но выглядит такое приглашение странновато. Обычно так собеседуют киллеров, закладчиков, дропов/вбивателей и прочую мрачную публику, по которой плачет тёмный чулан. В нормальных организациях собеседовании проводится или в самом филиале по предполагаемому месту работы, либо в главном офисе, например. Разговор продлился около 1,5 часов и говорил в основном я. Александр (горе-работодатель) с бородёнкой большую часть времени просидел молча, лишь задавая отдельные уточняющие вопросы и записывая ответы на лист бумаги. Мне анкета на заполнение не предлагалась вовсе. Гражданин интересовался, как я отношусь к командной работе, к совещаниям в выходной день (добровольно-принудительные мотивационные сборы), как я отношусь к "работе по скриптам" (слово-то какое). Упомянул он и то о чём тут писалось раньше - барбер обязан чуть-ли не ботинки посетителя вылизать, а конкретно раздевать и одевать клиента. Я попытался довести этому грамотею, что мастер - не лакей, а специалист своего дела, в первую очередь, он не обязан это делать. Мастер - творческая личность, а не робот и не китайский болванчик, и от его творчества зависит уровень дохода, как его собственный, так и салона. Процент тоже ишачий - стажёр работает за 30 - 35 %. Обдираловка... В завершении разговора это тело пообещало перезвонить через двое суток, в случае если никого не найдёт. Вакансия открыта по сей день, а рядом с ней и сам тот самый барбершоп в Новокосино - в качестве готового бизнеса выставлен на продажу за 1 450 000 р., при этом заявленный среднемесячный доход точки - 450 000 р. (!) Вопрос - кто режет курицу, которая несёт золотые яйца ?!:) Что-то тут не так, идёт поиск дураков. Я рад, что не оказался в их числе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
хотелось бы улучшить мотивацию сотрудников, но ее и так уже улучшили, все отлично Удобный график, понимающее руководство, всегда готово помочь, веселый коллектив и корпоративы, достойная зп
23.07.2025
Я думаю, что все просто супер улучшать ничего не нужно! Все понравилось! Дружный коллектив, хорошая сильная команда, которая многому научила
19.07.2025
Коммуникация отличная: постоянные подколы друг над другом, унижения,ущемления. Нет четкой политики работы. В шопах в большинстве все работают абы как. Можно свободно на рабочем месте сидеть и ничего не делать Хорошая косметика, хорошее место расположения барбершопа, в 10мин пешком от парка Горького.
17.07.2025
коммуникация между сотрудниками возможности отдыха и лояльное отношение к сотрудникам
13.07.2025
Условия отдыха (ремонт) Удобный график, возможность роста
05.07.2025
Уровень дохода и время работы Спокойная работа, не сложная, вполне хорошее руководство, с коллективом тоже все нормально - зависит от вас
Помогите составить детальное представление о работе в компании Барбершоп Topgun. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы