Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На первый взгляд компания перспективная,руководство лояльное,но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80 х)начали диктовать мне как работать на маркетплейсах,при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании,в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товаркомпании участвует в акциях. Каждый разприходилось доказывать,что цель однаувеличить продажи компании. Как оказалось позже,"истерика" случалась после телефонных звонков 'перекупов'(клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию,не повторять товар который они закупили у нас или хотя бы менять название) Комфортно себя чувствуют "перекупы" на маркетплейсах зарабатывали "все" деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионой прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег у меня получилось показать результат!Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем,заполнил склады товаром,оптимизировал карточки товара,которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден,но оставаться в этой компании не было ни желания , ни сил. Руководитель,[К.] воспринял решение неадекватно,впрочем,как всегда,перешёл на крик. Обвинил,что я воспринимаю происходящее неправильно,потом и вовсе заявил,что процент с продаж мне оплачен не будет по причине маленькой выручки (1970000 рублей!). В ходе собеседования условия оплаты это оклад+%. Не повторяйте моих ошибок! Недобросовестное руководство,которое "переобувается" с финансовой выгодой. МИНУСЫ:Текучка сотрудников в отделе продаж; обман и непонимания руководства и его зама ( она же менеджер из 80 х годов) процессов продаж на маркетплейсах и прочих обновлённых форматах работы. Компания катится вниз,при этом продолжает фантазировать и навязывать свои технологии продаж из 90 х годов. Не рекомендую компанию ооо "нпо Техоснастка", где собрались менеджеры постсоветского пространства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техоснастка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы