Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прекрасный, доброжелательный коллектив. Вопросы все разрешаются без каких либо проблем и конфликтов. Все работают слажено. Печеньки, чай, кофе, периодически игры в настольные игры объединяют коллектив и упрощают адаптацию новых сотрудников. Выплата заработной платы регулярна.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2023
Очень квалифицированная и оперативная поддержка как преподавателей, так и детей. Понятная платформа.
14.08.2023
Не платят деньги. Неудобная платформа. Неудобная система, при которой репетитор не может отказаться от ученика. Постоянные технические неполадки. Очень низкая цена урока. Но. Всё это меркнет по сравнению с тем, что деньги не выплачивают вообще. Прошло полтора месяца, как я прекратила сотрудничество,денег нет. На мои вопросы отделываются формальными ыразами.
14.08.2023
Являюсь репетитором данной школы 6 месяцев. Работать интересно и основные впечатления положительные. Хорошо организовано обучение: всё подробно расписано в предоставляемых для изучения документах, видеороликах. Первый урок с репетитором проводит куратор, который отвечает на все возникающие вопросы. Очень удобно работать с расписанием: репетитор сам открывает время для своих уроков в соответствии со своими возможностями подработка в этой школе. Учеников много, самому искать их не нужно, этим занимаются менеджеры школы. Ученики записываются в открытые окна расписания репетитора в удобное для себя время. Мне очень нравится доска на этой платформе, её функционал. Есть чат, через который осуществляется связь с учениками, родителями, дежурным преподавателем. Дружный и отзывчивый коллектив кураторов и дежурных преподавателей всегда готов прийти на помощь и репетитору, и ученику как в решении организационных вопросов, так и в плане решения технических проблем во время урока. Стоимость часа для репетитора подняли в начале этого года, конечно до этого она была очень низкой. Несмотря на повышение, стоимость часа ниже чем стоимость часа занятий репетитора с учениками, которых он сам нашёл в нашем городе. Но это объяснимо: школа сама находит учеников, терпит рекламные расходы, содержит кураторов, дежурных преподавателей, менеджеров, технических сотрудников. Для создания бесперебойной и комфортной работы на этой платформе конечно со стороны школы нужны немалые затраты. Оплату за уроки, начиная с 3500 рублей, школа выплачивает репетиторам своевременно после подачи репетитором заявки на выплату, предусмотрены бонусы для повышения стоимости часа. Своим коллегам рекомендую школу TutorOnline для подработки.
15.07.2023
Функционировала месяц репетитором для tutoronline. Ушла из-за того, что платформа задерживала подсчёт времени урока, спустя любого обучения приводилось доказывать, что оно было и продолжалось возложенное время. В тот же месяц, когда я сообщала об уходе, меня предупредили, что уплата денег будет в последующем месяце в положенный период. Подоспел поступающий месяц, спустя возложенного срока не дождалась расплату средств. Строчу в чат дежурному преподавателю, потом мне отвечают, что бухгалтерия обещает рассчитать меня в течение недели. Начинается последующая неделя, выплаты нет. И сомневаюсь что будет вообще. работала я бесплатно! Не советую репетиторам кооперироваться с этой платформой.
11.06.2023
Платформа TutorOnline не выплачивает преподавателям деньги, заработанные в течение последних 3 месяцев! - У преподавателей нет возможности вывести средства самостоятельно, хотя сумма начислений видна в личном кабинете. - Бухгалтерия также заработную плату не перечисляет, несмотря на то, что с марта 2022 года были введены ограничения на вывод средств и сумму вывода, а в конце апреля 2022 года все выплаты должны осуществляться через бухгалтерию. - Конкретных дат и сроков выплат администрация платформы не дает. - Администрация сайта угрожает репетиторам судом и штрафами за то, что люди вынуждены говорить о поиске новой работы, а также блокирует профили преподавателей, если они рассказывают ученикам о текущей финансовой ситуации в компании. Этот отзыв, возможно, не повлияет на родителей учеников, но предупредит и остановит будущих преподавателей. Тем временем отток учителей с платформы за последние три месяца достиг достиг огромных масштабов, а конкуренты предлагают более выгодные условия. Долго ли просуществует TutorOnline? Если ученик хочет вернуть вложенные средства, то у него это, увы, не получится по условиям оферты, поэтому подумайте дважды, прежде, чем переводить деньги. Для заграничных учеников, иностранцев цены выше в два-три раза (просто включите русский VPN, если вы за рубежом, и проверьте). Не забудьте про конвертацию в рубли (от этого цена еще вырастет) и комиссию банка за перевод.
26.03.2023
В онлайн-школе тьютор-онлайн уже три года, пережили вместе с компанией сложные времена в 2022 году. Надо отметить, что по поводу всех спорных и непонятных вопросов сотрудники реагируют оперативно и все всегда разъяснят в вежливой и доступной форме. Задержек по выплатам нет, все достаточно прозрачно и понятно. Расписание можно подстраивать под себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TutorOnline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы