Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Близость к дому, коллектив более менее, зарплату не сказала бы что выплачивают своевременно, если она выпадает на выходные, то получишь только в понедельник, а не в пятницу как должно быть. Начальство отдельная тема
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2023
Адекватное руководство, удобный график, достойный уровень заработной платы, корпоративные мероприятия
14.07.2023
НО руководство оставляет желать лучшего к сожалению Во многих магазинах приходится чуть ли не драться за продажи, конкуренция внутри коллектива (но не во всех коллективах такое). Плюс ко всему различные штрафы, проверки и прочее. Не подойдёт для тех людей, которые хотят просто посидеть за кассой. Здесь нужно действительно работать и развиваться.
26.06.2023
Не работаю в этой сети уже очень приличное время, и только сейчас готова рассказать правду о работе тут. Заповедник был моей первой работой, по этому сравнить мне было не с чем. Будучи продавцом получала в среднем 25-30 тыс. рублей, много это или мало судить можно в конце моего монолога, но существовала возможность заработать больше за счет переработок (смен в других магазинах). По условиям труда. Тут для простых сотрудников никто не старается сделать их комфортными, повезло если точка в тц, хоть какие-то блага там будут. Работала в точках с дикой жарой, в точках с отсутствием туалета, в точках где обедала стоя и другими прелестями. Но самое очаровательное это руководство... Ген. директора я видела очень редко (ну оно и понятно), но его взгляд на простого продавца говорил сам за себя, мы не более чем раб сила и расходный материал и не достойны даже ответного приветствия. Но окей, он же мне прямо этого не говорил, так что не аргумент. Но если бы на этом все и кончалось... Управляющая под управлением которой я работала. Волковская Галина (если не ошибаюсь) Владимировна, уникальнейший своим характером и поведением человек. Миловидная не высокая блондинка, способная на откровенный гнев, унижение и обесценивание. Таких людей на руководящей должности я не встречала больше никогда, надеюсь и не встречу. Упивающаяся своей небольшой властью, она способна понизить самооценку ниже плинтуса, дабы вы не считали что сможете найти что-то лучше, чем работа в Заповеднике. Можете даже не стараться выслужиться в магазине, делая больше положенного, никто вам за это спасибо не скажет. А за любой мелкий косяк вас отчитают и максимально унизят. Нормально работать, без моральных унижений, тут можно если вы сумасшедший робот и готовы работать значительно больше нормы. К некоторым Галина снисходительна, но это зависит исключительно от ее настроения. Она высосет вас настолько, что вы станете ненавидеть людей, а именно покупателей, она так вынесет мозг заведующей вашим магазином, что та тоже станет клевать вам мозги по поводу и без повода. И таким образом вы превратитесь в максимально забитого, озлобленного человека с абсолютным отсутствием что либо делать и развиваться. Она сделала из меня злобную продавщицу из ларька в провинции. Я при этом не исключаю, что и к ней самой от руководства отношение не лучше. Коим хочу резюмировать, что рыба гниет с головы. На рядовых сотрудниках колотится огромная прибыль, на них держится зарплата всего руководства, а позаботиться о комфортных условиях труда и микроклимате в коллективе никто не хочет и не считает нужным. Сотрудники в заповедник требуются всегда, это о чем-то говорит. Как вы уже поняли совершенно не рекомендую работу в этой организации. Оно того не стоит, столько кошмарных вещей терпеть ради копеечной зарплаты.
18.05.2023
Приветустраивалась на работу в заповедник на должность фотографвидеограф , очень интересная компания с белой зп и другими плюшками очень заинтересовала, отправила резюме , отправили тз снять в любом из магазинов сети несколько игрушек, мммуже странно тоесть типа конкурс кто лучше как бы снимет ??? Или как ))))мне пришлось идти в парк магазинов на районе и обьснтять им что я хочу на роль фотографа в эту Сеть магазинов бла бла))) хуже не конкурса не было)))) далее собеседование, потом выходите и через день досвидания мы передумали потому что бла бла и это полтора месяца продолжалось, . Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list?compid=144698
Помогите составить детальное представление о работе в компании заповедник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы