Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Заставляют ходить на подработки, причём, видимо распоряжение сверху, стараются продавить человека (у тебя же ипотека /дети/нет детей /жена/муж/кредиты/че тебе дома делать и тд). Подработки это обязаловка. Девочки -продавцы таскают кейсы с пивом, коробки с вином, водкой и прочим. Так что не верьте, если вам скажут, что не поднимаю тяжёлое . Корпоративной культуры нет, хотя и создают видимость, обучение слабое, всё сходиться к тому, что нужно здороваться и прощаться, дедовские методы продажи, ничего не дают, что реально пригодиться в работе. Кругом сплетни, скандалы, интриги. Суют нос в личную жизнь, дабы мочь манипулировать сотрудниками. Форму дают заношенную кем-то до тебя, либо на размер, а то и несколько, больше. Редко новую дают, типа нет размеров. Могут лишить премии, если не выйдешь на подработку, постоянно палят за сотрудниками по камерам, причём кражу просмотреть по камере не могут. Всё списывают на сотрудников, заставляют выкупать просрок весь, неважно промотал ты его или нет. Выкупа всё! Планы нереальные. Один месяц мы водку всём советуем, а в другой месяц эту же водку мы ругаем, типа плохая. Бред, если учесть что ходят одни и теже же. Всё покупатели давно знают про планы и смеются. И всё щумы-кумы страшно бояться офиса. Что кто-то поедет и нажалуется, отсюда вывод офис не знает что происходит на местах, а руководство пользуется этим в своё благо. Линейный персонал здесь для руководителей просто пушечное мясо, недр люди, здесь нет уважения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2023
Если было бы адекватное руководство, а именно кустовая Жаба которая сама бегала просила, чтоб ее повисели из управляющего до КУМ все двери обос..ла в офисе, что не умеет руководить коллективом, другая Кум вонючка от которой за километр пахнет, что покупатели спрашивают, «что у вас протухло», а ты понимаешь, что кустовая на магазине и таранет от нее. А что говорит о псевда «ревизоре» которая свою работу не выполняет и сидит на Сибирке и собирает сплетни про всех и смотрит камеры, что делают сотрудники, нет бы сидела и выполняла свою работу. Ее даже в офисе не хотят держать, что сует свой нос не в свои дела. Если вы хотите работать в этой компании, то не пожалеете, минусы только в этом.
02.07.2023
График подходит, недалеко добираться. Деньги платят вовремя, без опозданий.
16.04.2023
Удобное расположение, зарплата нормальная, руководство отличное, коллектив классный.
24.01.2023
Хотелось бы больше учебных тренингов по продажам и более адекватную взаимосвязь после повышения квалификации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Лион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы