Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив хороший, нормально все организовано, часто бывает реорганизация структуры, медицинская страховка, современное руководство. Рекомендую к трудоустройству.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2023
Менеджмент компании старый,как следствие,соображает плохо,падки на лесть и бесконечную болтовню. На главную роль в компании претендует то ли продаван,то ли закупон Саня [Г.]весь профессионализм которого состоит в том,чтобы за бесконечной болтологией прикрывать свою генетическую лень и непрофессионализм (потерял нескольких поставщиков). Собственник конторыРудяк,видимо,выйдя на пенсию,как [Б.]в полном маразме,планирует передать свой трон не дочке [М.] тоже старается,но [С.] ей не переплюнуть),а ленивцуболтологу. Во времена первого локдауна уволили много людей,до этого сократив зарплату вдвое и выплатили компенсацию исходя из урезанной зарплаты,хотя люди работали больше положенного времени. В компании остались "бесплатные пчёлы",которые теперь работают ещё больше. Сейчас зарплаты вернулись к прежнему уровню,только рубль ослаб,но это никого из руководства не парит. В компании есть побочный бизнес,в который вкладываются огромные деньги и от которого толку нолькомпания Даджет. Вся компания Компэлсемейная,многие друг с другом ранее жили,спали,имеют детей,общий бизнес; очень много деток сотрудников,которых уволить нельзя,но от которых толку ноль (одна мадам аж двоих своих отпрысков воткнула на тёплые места). В целом,если нужно пересидеть время,идти можно. На интервью делайте "горящий взгляд" и толкайте "за комсомол",Рудяк на это ведётся. Если руководителем будет Саня или [М.]не высовывайтесь и косите под дурня,обоим нравится,когда нет конкуренции. Ещё есть одна фишкачетверговые совещания,на которых особенно подлые кадры анонимно задают вопросы руководству,подставляя других людей. Сейчас таких вопросов стало меньше,видимо,одного особенного "анонимуса" уволили. Но к этому моменту,перенятому из эпохи репрессий 1937 года,когда из за анонимок увозили навсегда семьи,нужно быть готовым,грязи в контре хватает.
04.06.2023
Разместила резюме максимально соответствующее вакансии, отправила отклик на вакансию Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком) в 15.29 с сопроводительным резюме. В 15.30 пришел отказ от незабвенной Казаковой Веры. Нет там никакой Веры, это робот, который фигачит отказы. Даже не открывая резюме менее чем за минуту его не прочесть. Руководство ЗАО Компэл, изучите работу данного сотрудника, если он реально существует.
07.05.2023
Сотрудники КОМПЭЛ расскажите нам о Илье Лебедеве. Этот "мудак" мучает СЭЛКОМ уже год. Меняет мотивацию раз в 3 месяца, вводит ограничения закупки на склад (Фирма в прибыли), подслушивает, интригует, постоянно делает провокации. Причем на его авантюрные проекты с прибылью 10% деньги выделяются. Что можете сказать о этом уроде. Его все ненавидят. Как он работал в КОМПЭЛ ?
24.01.2023
Пригласили меня в эту компанию на должность "Системный администратор", выслали номер телефона и почту, по которой нужно связаться с HR. Позвонил, написал. Трубку hr Олеся не берёт, не перезванивает, на почту не обращает внимания. Спустя день ответила под ночь в Ватсап, что скоро свяжемся. Через три дня мне удалось уговорить её провести таки собеседование в Google Meet. Во время собеседования не отрывала взгляда от второго телефона, что то писала, зависала. Видно было, что она просто для "галки" это "собеседование" проводит, изображает деятельность. Ок, ладно. Я был вежлив, на все вопросы ответил. Олеся пообещала сообщить что да как в течение 2 рабочих дней. Спустя 5 дней я ей написал. Она говорит, "позже". Еще спустя 5 дней я поинтересовался, есть ли какие либо новости. Снова "позже". То есть буквально ни приветствия ни заглавных букв "позже". За это время я уже устроился на работу, но, ради интереса, спустя неделю написал ей "а насколько позже"? В ответ началось хамство и вообще, если я не идиот, то давно должен был понять, что эта позиция не для меня. Норм hr у компании, да?
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компэл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы