Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Удобная система обучения через приложение в телефоне. Дружный коллектив. В сезон зарабатывал по 110.000! Дорогу оплачивала раз в 2 года.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Вроде все хорошо, понимаешь, что доход зависит напрямую от работы, халтурить не получится Руководство поощряет обучение и развитие персонала, конкурентная зп - сколько продала, столько и заработала, не задерживают отличные условия для работы
21.07.2025
Было бы классно, если бы было не только онлайн обучение, но и очное какое-нибудь. Чтобы приходили почаще и рассказывали про ассортимент Хорошая система наставничества, сразу влилась в коллектив, всему обучают. Часто проводятся игры и конкурсы для продавцов. Реально хорошо зарабатывать
17.07.2025
Побольше выходных)) порой не хватало чётких инструкций, бывает дефицит товара. Молодой и активный руководитель. Порядочный. Проводят игры на продажи среди продавцов с призовыми.
13.07.2025
Больше информации в соцсети . Фотографии того или иного товара. На самом деле в магазине можно найти все, начиная от тренажера и заканчивая шахматами. Работаю в компании с 2018 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили. За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки. За все время моей работы в компании, заметила, что лодыри ждущие мешок денег с небес, здесь не задерживаются .
09.07.2025
Обговаривать с сотрудниками зп при увольнении, чтобы сразу было понятно, что лучше не стоит идти туда работать. По началу всё устраивало, достаточно лёгкое обучение, график более менее приемлемый, коллектив дружный, сказки про ХОРОШУЮ зп.
05.07.2025
Раз в год организовывать всем сотрудникам выездной корпаратив) Своевременная оплата труда, оплачиваемая дорога, полный соц.пакет. Достойное обучение персонала. Руководитель хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Образцовый работодатель и достойное место работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПОРТЛАНДИЯ – сеть спортивных магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы