Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
не работает интернет магазин, так было бы больше заказов. Выходили на работу с 3 января Удобная система обучения через приложение в телефоне. Дружный коллектив. В сезон зарабатывал по 110.000! Дорогу оплачивала раз в 2 года.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Вроде все хорошо, понимаешь, что доход зависит напрямую от работы, халтурить не получится Руководство поощряет обучение и развитие персонала, конкурентная зп - сколько продала, столько и заработала, не задерживают отличные условия для работы
21.07.2025
Было бы классно, если бы было не только онлайн обучение, но и очное какое-нибудь. Чтобы приходили почаще и рассказывали про ассортимент Хорошая система наставничества, сразу влилась в коллектив, всему обучают. Часто проводятся игры и конкурсы для продавцов. Реально хорошо зарабатывать
17.07.2025
Побольше выходных)) порой не хватало чётких инструкций, бывает дефицит товара. Молодой и активный руководитель. Порядочный. Проводят игры на продажи среди продавцов с призовыми.
13.07.2025
Больше информации в соцсети . Фотографии того или иного товара. На самом деле в магазине можно найти все, начиная от тренажера и заканчивая шахматами. Работаю в компании с 2018 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили. За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки. За все время моей работы в компании, заметила, что лодыри ждущие мешок денег с небес, здесь не задерживаются .
09.07.2025
Обговаривать с сотрудниками зп при увольнении, чтобы сразу было понятно, что лучше не стоит идти туда работать. По началу всё устраивало, достаточно лёгкое обучение, график более менее приемлемый, коллектив дружный, сказки про ХОРОШУЮ зп.
05.07.2025
Раз в год организовывать всем сотрудникам выездной корпаратив) Своевременная оплата труда, оплачиваемая дорога, полный соц.пакет. Достойное обучение персонала. Руководитель хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Образцовый работодатель и достойное место работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПОРТЛАНДИЯ – сеть спортивных магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы