Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отличный современный офис, замечательный коллектив, современный подход к работе без жесткого контроля и строгого графика. Чувствуется, что работодатель любит и заботится о своих работниках и почти во всех случаях идет навстречу, проявляя гибкость. Куча плюшек в офисе, всегда нужные и полезные подарки на праздники, полугодовые премии (что не часто встретишь).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Все отлично зп вовремя , кормят на смене , лояльное руководство , Классное место для работы , к сожалению по состоянию здоровья пришлось сферу деятельности
17.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками - так как общение происходит в скайпе. Более четкое описание про свободу с выборе графика, так как "реальная" свобода предпочтительно отдается старым сотрудникам.
17.02.2025
Разве что добавить капсулы для сна осталось)) А так все замечательно Добрый день! Спасибо за положительный отзыв. Капсулы для сна - отличная идея, обязательно обдумаем. Мы ценим ваш вклад в развитие компании Winline! С уважением, HR Team Winline.
17.02.2025
Не нравиться, что штрафуют по принципу дисциплина ради дисциплины.
17.02.2025
внутренние технические и бизнес процессы, коммуникации между отделами. Инструкции и техническую документацию Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. В связи с активным ростом компании бизнес процессы находятся в постоянном изменении, и мы работаем над их улучшением и эффективностью. С уважением, HR Team Winline.
17.02.2025
В работе на линии слишком завышены требования , выйти на премию практически не реально . Слишком жесткий контроль , система штрафов . Много ночных смен , они обязательные для всех .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Winline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы