Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В СибСтройСервис выполняли работу по изготовлению и монтажу металлоконструкций и прокладки инженерных сетей. Всё выполнялось по плану, как и оговаривалось на старте, люди очень ответственные и хорошие. Выделили работягам бытовку, хорошо относились и вовремя подвозили материал. Оплатили работу в полном объеме без обманов или насмешек. Приятно с ними сотрудничать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.09.2023
Сотрудничали с СибСтройСервис на реконструируемом объекте, наша задача была: сборка монтаж вентириуемого фасада из композита. Задача была поставлена чётко, всеми необходимыми материалами, вплоть до расходников нас обеспечили, а недостающие своевременно докупали. Оплата за выполненные работы пришла переводом на счёт сразу после подписания акта выполненных работ.
27.06.2023
Опыт сотрудничества с СибСтройСервис положительный. Не часто бывает так легко и на этапе заключения договора на подрядные работы, и на этапе их выполнения. Наши ребята выполнили свой объем работы на совесть. Сроки разумные. Без ущерба по качеству. Компания осталась довольна. Никаких предвзятостей и субъективизма. Мы тоже довольны. Оплата в полном объеме и в срок. Можно продолжать сотрудничество по подрядам.
09.05.2023
Поработали на двух строительных объектах СибСтройСервис. Выполнили свою часть работ по договору подряда. Получали оплату, как и было оговорено. Без задержек и всяких фокусов. По финансовой части все справедливо. Все сопутствующие подрядным работам вопросы решались оперативно. Гендир, Джафаров Рафаэль Гурбатович, у компании ответственный. Все остались довольны.
03.04.2023
Последние два года мы выступаем на постоянной основе подрядчиком у компании "СибСтройСервис". Нравится, что мы уверены в том, что получим оплату и работы дают нормальные, с головой. Генеральный директор "СибСтройСервис" Джафаров Рафаэль Гурбатович всегда в курсе всех дел и никогда не пускает никакие процессы самотеком. Правильный подход, поэтому и толк есть
26.03.2023
Работали бригадой в мае месяце, возводили фундамент, также делали свайные работы. Еще ребята делали отделку (плитка) уже готового помещения. Фирма серьезная, все материалы для работы были поставлены в срок, никаких задержек не было. Работа не стопорилась. Хотелось бы отметить Джафарова Рафаэля Гурбатовича, человек знает свое дело, ответственный управленец. С оплатой тоже все было нормально, за свою работу получили такие деньги как и договаривались, рыночный ценник на тот момент. Думаю что будем и дальше сотрудничать с этой компанией, так как от этого сотрудничества остались только положительные впечатления.
26.03.2023
В качестве подрядчика занимались отделкой построенных компанией СибСтройСервис зданий и сооружений. Работать с ними выгодно, но контроль с их стороны довольно серьезный. Все замеченные недоделки приходится устранять оперативно. С оплатой после принятия работ не затягивают и деньги по договору выплачивает вовремя и в полном объеме. Сотрудничать с СибСтройСервис по любому выгодно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СИБСТРОЙСЕРВИС (сибстройсервис54.рф). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы