Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Увеличить количество мер по соц.поддержке, увеличить количество мест на парковке, было бы прекрасно Хорошее руководство, отличный коллектив, всегда можно спросить/уточнить какие-либо вопросы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Увеличение зарплаты , компенсация за проезд , организовать обед в офисе и компенсацию на объектах за обед ! Дружный коллектив , руководители компании очень хорошие . Все отлично
25.10.2024
Разделить функционал между сотрудниками. Здесь максимально скидывают работу на тех кто не может отстоять свои права. Тахеометр Leica, кулер, чистый санузел для стройки. Больше ничего позитивного.
19.09.2024
Увеличить количество занятий по улучшению своих профессиональных возможностей. Высокий уровень зп, отличный коллектив, есть места для парковки.
16.09.2024
Добавить развлекательных мероприятий или конкурсов и развонообразить корпоративную мероприятия. Хорошие условия труда, добросовестный коллектив, понимающее руководство.
14.09.2024
Улучшить систему наставничества, увеличить стипендию для обучающихся. Своевременная заработная плата, отличная столовая, есть места для парковки
10.09.2024
Поднять заработную плату, увеличить количество социальных программ. Хорошое месторасположение, отличная столовая с вкусными обедами и не кусачими ценами. Доброжелательный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании стрела. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
08.07.2023
Ужасно, что такая xxxxx-контора кидает сотрудников на зарплате. Это просто неприемлемо. И еще они принуждали пиарщицу продавать свою программу. Жалко эту девочку, она попала в неприятную ситуацию. Такое поведение работодателя абсолютно недопустимо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы