Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании Алтайская машиностроительная компания
Комментарий
Скажу сразу за плюсы в работе: честное руководство и оплата труда, зп выше среднего, помогают с обучением если нужно, график работы не нарушается. Рабочие места обустроены как надо и полностью. Считаю это и есть главное. Если переработки и возникают, то оплачиваются все строго. Зарплата индексируется с ростом цен, хоть процентов 5, но накинут и то приятно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алтайская машиностроительная компания
16.05.2025
Нет перспектив и стабильности в работе. Зарплата часть белая остальная на руки всем по разному не понятно как рассчитывается.
Подсобный рабочий
30.09.2024
Работаю наладчиком официально с первого дня. Условия ТК РФ соблюдают. Зарплата хорошая, но можно было бы и повыше. Отпускные как и положено за пару дней до отпуска перечисляют. Больничные обычно тоже наша бухгалтерия быстро обрабатывает.
Работник
30.09.2024
В машиностроении я работаю давно, с юности. С предыдущей работы пришлось уйти, и прежде чем устроиться сюда, я много изучал о производстве, его задачах и отзывы. Прошел собеседование, и с опытом меня сразу приняли без проблем. Ребята здесь хорошие, много молодежи, работа бурлит — шум, гам, веселье. По объему работы, в принципе, как и везде, без переработок. Заработок достойный, но прибавку был бы не против получить.
Работник
18.09.2024
в машиностроительной сфере работаю с 2019 года, устроился сразу после магистратуры. мне повезло, я у конструкторов проходил практики и начальник меня ждал. Начал без категории, сейчас получил вторую. в сл году подаюсь на первую, очень хочу дорасти до ведущего или зам.начальника. жена также в амк работает, в др отделе. это мега удобно - вместе на работе, вместе домой. график у обоих 5/2, так что все выходные и праздники 100% дома
Работник
17.09.2024
Устроился недавно, переживал что на новом месте и в новом коллективе будет тяжело, ну или не примут коллеги, мало ли. Ну по началу ходил бродил высматривал, оказалось дружные ребята, конфликтов не увидел за эти месяцы ни разу. Это здорово, в таком коллективе и работа идет как надо. Обязанности распределены четко, дисциплина железная, и все всё выполняют никто не выделывается. Зп получил только 3 раза, за это время без косяков все как надо через бухгалтерию считается и приходит на карточку.
Менеджер
17.09.2024
Я в этой организации уже 3 года, для развития и личного прогресса здесь есть все. Особенно поддержка) Все как дружная большая семья, сейчас паренек стажер пришел, мы его все вместе приняли и по любому вопросу стараемся наставлять. Возможность заработка всегда есть, это главное)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алтайская машиностроительная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алтайская машиностроительная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
учитель начальных классов
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы