Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Отношение головного офиса к сотрудникам розничной торговли Корпоративы Подбор персонала в конкретный магазин и на руководящие должности Официальное трудоустройство Оплата всех переработок Канцелярия, бытовуха, чай, кофе и вода за счёт компании Регламент на все случаи жизни
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2023
Пожелания работников не всегда учитываются Не сложная работа, хорошие условия для сотрудников, удобное обучение для стажёров, хороший коллектив.
27.10.2023
Ремонт в помещении уже сделали насколько я знаю. Добавил бы больше курсов/статей для новеньких: ассортимент/ характеристики девайсов. Хороший, молодой коллектив. Предусмотрено обучение, везде помогут и подскажут (возможно мне повезло наткнуться на такого сотрудника). Вполне достойная оплата труда для такой вакансии. Условия тоже не плохие. Переработки оплачиваются, скидки для сотрудников есть.
29.09.2023
Нет перерыва на обед, зарплата средняя, частые расхождения с базой в товаре и списывают с работников и зарплата по факту 30 тысяч Хороший график работы, интересная деятельность, не требуется физ подготовка, не нужно ничего таскать и стоять на ногах
23.08.2023
Классная работа, зарплата отличная, можно развиваться в профессиональном плане.
30.06.2023
Отношение руководителя к более молодым сотрудникам Хорошее расположение офиса, бесплатный чай/кофе, перерыв на обед, неплохая атмосфера в коллективе
09.02.2023
Возможно это покажется бредом, но я бы добавила психолога в команду. Так каждый день работа с людьми вызывает множество реакции. Поэтому было бы круто - если бы в штате был человек, который помогал бы с эмоциональной разгрузкой, поиском мотивации, целеполаганием, общей рефлексией, спасением от выгорания -Офис в центре города -График работы 2/2 -Возможность брать доп.смены -Отлаженная коммуникация внутри коллектива -Обучение с 0 + ощутимая поддержка -Ощущение стабильности даже в самые тяжёлые времена -Отсутствие дресс-кода -Бесплатный чай/кофе -Гарантированный обед + предусмотрена обеденная зона -Быстрое решение любых технических заминок -Четко составленные регламенты работы -Коллектив который работает как одно целое + начальство
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗЕНМОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы