Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KFC
Москва
Комментарий
Их нет. Не советую выбирать данную работу.Расскажу мой опыт работы в сфере обслуживания ( фаст фуд). Дело было в г. Саратов. Увидила в сети интернета вакансию в ресторан кфс. Приехала на собеседование в офис. Все так красиво рассказали! Дружный коллектив, хорошая заработная плата и так далее... > Отправили на стажировку в ресторан, дали наставника [Д.] Ну а дальше, учись сам... Нужно было пройти обучающий курс на компьютере. Ну ладно, проходила где то неделю. Нужно было все запомнить! Коллектив ужасный... Может только в этом ресторане, не знаю. Ну в общем в ходе моего обучения на кухне, заканчивалось тем что я сомостоятельно должна догадываться что я должна делать. На мои вопросы по поводу ингредиентов, был ответ всегда не знаем и вообще, не задавай нам вопросов! Извените, а кому я их должна задавать??? Коллеги так называемые, смотрели на меня как на какую то какашку ( Извените). Ни кто не следил за своим языком, постоянная огрессия. Не знаю как я это терпела но все же... Когда приблизился день зарплаты, то это вообще шикардос... Заработала я примерно около 2500 тысяч... И это за пол месяца по 10 часов работы. Следующий мой полный месяц моя зарплата составила около 8000 тысяч! Что?!?! И как это называется?? Работать по восемь дней по 10 часов в смену, и получить 7тыс с копейками?... Потом я заболела, ушла на оф больничный. Ну и что вы думаете, мне его ни кто так и не оплатил. Меня гоняли с офиса в поликлинику, якобы что то не верно заполненно. Прошел уже год как мне его до сих по выплачивают. Ну вот я решила уволиться. За полтора месяца, меня рассчитали... 12000 рублей! За полтора месяца! В общем я хочу подвести итогг, работа не благодарна! Плата за труд очень маленькая! Так что если хотите[censored]свое время, и нервы добро пожаловать!)) а так, я не советую данную работу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KFC
17.09.2023
Устроился 18 января, начал работать и вот спустя 11 дней выдался выходной. Не знаю как в других городах, но у меня зп 100 рублей в час, плюс районный коэффициент 25%, по началу был панировщиком, щас же уборщик зала, возможно если рассчитывать на карьерный рост, то можно и поработать, а так это ад полный, присесть нельзя не смотря на то, что я работаю по 11 12 часов( по началу прислушивались к моим пожеланиям по графику, но щас вообще пофиг стало и сделали мне свой, всю неделю с 11 до 22).По факту на какой то определённой "станции" я не работаю, если нет работы в зале, то мне нужно идти к менеджеру и просить работу, что как по мне бред, за 125 рублей в час, так же жирный минус это нельзя просто присесть( даже не в зале, а в раздевалке). После первой зп хочу уходить. Из плюсов, что на обед можно взять что то из их продукции, не всё конечно, но всё же. В основе это бургер/мясо/твистер, пончик/кекс и из напитков это либо газировка 0,4, либо кофе/чай 0,2. Первую неделю мой график был с 12 до 23 по будням, и 8 часов в субботу и воскресенье и мне вызывали такси до дома не смотря на то, что живу в 30 минутах пешком
Работник
26.07.2023
Устроился в качестве подработки для студента, позвала подруга, работающая там уже два месяца, ей обещали за привод меня выдать премию. Менеджеры не объясняют ровным счётом ничего, в первый же день попадаешь в самый час пик и не знаешь, что, когда и как делать. Работаю уже три дня, и каждый раз на стенку лезу от отчаяния, хоть подруга пытается помогать с обязанностями. Рецептуру никто из коллег нормально не хочет объяснять, много провокаторов на агрессию среди сотрудников, менеджеры агрессивно реагируют, когда во время отсутствия заказов и убранной станции спокойно стоишь и никому не мешаешь, никто не подскажет, как помыть то или иное оборудование, где взять что либо, как проставить маркировку и так далее. Долбят в мозг за любой промах вроде "соус на лепёшке не под тем углом лежит". Я обычно стрессоустойчивый человек... За эти три дня несколько раз пережил нервные срывы и истерики, вот настолько задалбывают. Молчу уже о сменах больше 10 и часов для новеньких и сильном ухудшении физического здоровья. Обещали дать возможность самому выбрать график, по итогу на следующую неделю составили график без моего ведома. Как вывод из сложившейся ситуации, скажу, что идти сюда работать было самой крупной ошибкой в моей жизни, как только отработаю медкнижку, уволюсь.
Работник
05.07.2023
Всем доброго времени суток.Эта тема довольно серьезная, как я считаю. Потому что на словах все ну очень уж радужно, что на делеопишу.Эту работу я нашла в группе "Работа в Новосибирске" Вконтакте. Требовались сотрудники в команду.Для подачи заявки требовалось заполнить мини форму, чтобы вам назначили собеседование.Менеджер позвонил мне сразу, мне назначили собеседование на следующей день в трк "Эдем" в Новосибирске.На собеседовании сразу спросили графиг, по которому я хочу работать, мой опыт и так далее. Директор сразу отнеслась ко мне очень дружелюбно, первое впечатление хорошее.> Далее: пробная смена.После собеседования вам назначают пробную смену длинной в 4 часа, чтобы вы оценили условия и поняли суть работы. Меня сразу направили работать в зал.Смена прошла вполне неплохо, не считая того, как сильно я устала.Людям, которые идут на такую работу надо понимать, что она физическая, а это значит, что она очень, очень тяжелая! Если вы имеете проблемы с ногамидаже не приходите работать сотрудником ресторана! Я не со зла, это очень нужный совет!После пробной смены меня отправили на бесплатный проф. осмотр, который я удачно прошла, выдали санитарную книжку. После осмотра я съездила в главный офис и меня приняли.Был заключен контракт, в котором прописывались все условия.Так же необходимо прослушать лекцию по санминимуму, это обязательно.СМЕНЫСмены мне дали по 8 часов. уточнение: есть два перерыва на обед, которые не оплачиваются!На обед кормят бесплатно, после еды нужно отметить взятое блюдо в специальном бланке.Каждый день при выходе на смену сотрудник ставит роспись в санитарном журнале, это значит, что он здоров.Приступать к работе нужно всегда ровно в то время, которое у вас в расписании смен, уходить вы врятли будите в указанное время, так как работы ну очень много.ГРАФИКГрафик гибкий. Выходные вы всегда выбираете сами, менеджер каждое воскресенье спрашивает пожелания по этому поводу. Так что такую работу очень удобно совмещать с учебой, если зватит сил.работа В зале, ПОСЕТИТЕЛИ.в зале нужно было поддерживать чистоту, идеальную чистоту. Иначе директор отчитает вас за каждую мелочь.в это включено: протирание столов с дезинфицирующим раствором. вовремя выносить мусорподдержание чистоты полов. поддержание чистоты иных поверхностей. поддержание чистоты киосков самообслуживания.Необходимо будет так же ежедневно мыть и чистить инвентарь для уборки, это ваша обязанность.Вы должны приносить и мыть подносы, которые используют клиенты. Делать все нужно не быстро, а очень быстро, клиенты ждать не хотят! А политика заведения гласит "мы быстрее конкурентов".Посетителям надо улыбаться. Разговаривать максимально вежливо и по теме. Забудьте фразу "не знаю". Если вы и правда чего то не знаете, скажите фразу "к сожалению, я не могу ответить. Вы можете подойти к кассе и спросить у кассира". КОЛЛЕКТИВДружелюбные и милые люди сразу встретили меня, неопытного новечка. Сразу все показали и рассказали. Никто не смотрел на меня косо, все веселые и улыбчивые. Работают там люди разных возрастов, все абсолютно разные, но все очень хорошие.о коллегах осталось только очень хорошее впечатление. ДЕНЬГИНе подкупайтесь на баннеры с обещанием 28 т. р. При 40 часов работы в неделю стандартно выходит 10 12 т. р. Чтобы получить 28вам придется работать сверхурочные, вы, как новенький, быстро иссякните.Зарплата приходит всегда 2 раза в месяц на карту банка ВТБ.Карту за вас так же оформит работодатель.ИТОГИНа этой работе я продержалась 6 месяцев, 3 из которых сидела на карантине.Впечатления в целом сложились довольно хорошие.Если вы не боитесь физической работы и придирчивого руководстваэта работа вам подойдет.Если есть вопросы, я готова на них честно ответить. Спасибо за внимание.
Работник
08.06.2023
1. Работать я начала с зоны зала (уборка столов, мытьё полов, туалеты и. т. д) примерно 4 месяца, с напарницей(женщиной которая была психически не здорова, которая кидалась на людей и швыряла чужих детей с диванов на пол, после драки с ней на камеру я написала заявления в прокуратуру и после этого её сразу же уволили. 2. Потом перешла на кассу (обслуживание гостей, сбор вынос заказа и постоянная отмывка ресторанакруглосуточно. К развитию шла сама и стала Универсалом позиции в смену менялись постоянно, что было очень удобно для меня.3. Руководство когда ему выгодно ничего не видит и не слышит про Менеджеров вообще отдельный разговор!4. Со стороны менеджеров были как и угрозы так и издевательства, оскорбление во время рабочего процесса и рукоприкладство там где нет камер видео наблюдения! В случаи высказывания своего мнения наказывали: заставляли в мороз мыть весь фасад здания с улицы, в дождь мыть окна как внутри так снаружи и многое другое... На кассе ни раз пытались подставить касаемо денег, не разобравшись на просьбы просмотреть камеры были отказы и дело быстро сворачивали!5. Постоянные задержки до поздней ночи. Отрабатываешь 15 18, а то и 20 часов и через 2 часа тебя вызывают на работу и никого не волнует, что ты не спал!6. Обед: 30 мин или 15 ты быстро закидываешь и глотаешь в случаи чего тебя просто не отпустят ни то чтобы поесть но даже выпить воды!7. Ночью могут не вызвать такси и ты идёшь домой своим ходом. Или ждёшь такси час или 28. В мороз ты бегаешь в кепке без куртки 2 часа стоишь там чтобы распределить заказы стоящих на парковке машин9. Химии в данной организации очень много (из за которой у меня проявилась сильная аллергия)10. Субординации в общении нет общаются как с собаками (на матах) На сменах крики разборки драки.11 Постоянные проверки rook аудита из за которых постоянно на нервах.
Работник
08.06.2023
Март 2021 год г. Иркутск мфц Новый проходила тогда ещё стажировку. Ужас и шок вот что я испытала на стажировке. Ну так вот нет никакого обеда, а если есть то 5 минут, никаких бесплатных обедов, ужинов ничего подобного, закрытие в 22:00, моешь всё до 00:00 это время оплачиваемое, но никто не уходит в 00:00 все моют всё до 3:30 ночи это время никак не оплачивается. Рабская работа. Сейчас на этой точке нет ни одного из тех работников что работали все благополучно ушли и не хватка работников. При этом тебе в конце говорят ну мы перезвоним, ну как бы у вас некому работать
Работник
06.05.2023
Находилась в поиске работы и наткнулась на кфс. Говорилось о данной работе многое: удобство графика, своевременные выплаты, развоз на такси, карьерный рост, дружный коллектив. Не скажу, что многое здесь ложное. Устроившись, я столкнулась с графиком, где ваши пожелания учитываются на 80/20, но после короновируса количество их сотрудников уменьшилось и количество часов, которые ты выбирал, они весгда увеличивали. Но это не страшно, любой был бы готов к этому. За работу в ночное время действительно доплачивали на рублей 25, да и развоз на такси действительно был, да и карьерный рост при желании присутствует. Высокой зарплаты здесь ждать глупо, только если работать 24/7 и дорабатываться до возможных премий. Когда я первый раз туда пришла, меня и правда встретил дружный коллектив, все кроме менджеров, что за улыбкой скрывали лицемерие. В подобной обстановке работать неприятно, но в первые дни было вполне терпимо. Во время тренингов сильно не нагружали и мало требовали, вот только когда они закончились, понеслись упрёки. Требование к стандартам, в которых многие из них уже сами путались. Все доходило до абсурда и издевательства. (После моей уборки туалета, менеджер в 3 часа ночи, хотя моя смена длилась до 1, отодвинула мусорное ведро и сказала, чтобы я отмыла угол от мочи, которая уже впиталась в это место). Стоит ли говорить, что тогда мои нервы были на пределе.Также в одном из бонусов компании говорится, что при свадьбе, смерти, рождении ребёнка дается 3 дня выходных и денежная сумма. На работе же от одного парня я узнала, что при смерти его родственника парню отказали в выдачи даже одного выходного дня, чтобы он просто побывал на похоронах. Да и я сама столкнулась с подобной ситуацией на собственном опыте.Также без нормированного перерыва, сотрудником приходилось работать без перерыва и возможности выйти даже в туалет.Возможно, именно в этом отделение кфс мне пришлось столкнуться с подобным. Они качественно выполняют свою работу, заботятся о качествах, стандартах, скорости и гостях, но отношения к работникам у них отвратительное. Я бы с радостью сходила к ним на обед, но работать с подобным отношением я бы больше не смогла
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KFC
Помогите составить детальное представление о работе в компании KFC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы