Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KFC
Москва
Комментарий
Их нет. Не советую выбирать данную работу.Расскажу мой опыт работы в сфере обслуживания ( фаст фуд). Дело было в г. Саратов. Увидила в сети интернета вакансию в ресторан кфс. Приехала на собеседование в офис. Все так красиво рассказали! Дружный коллектив, хорошая заработная плата и так далее... > Отправили на стажировку в ресторан, дали наставника [Д.] Ну а дальше, учись сам... Нужно было пройти обучающий курс на компьютере. Ну ладно, проходила где то неделю. Нужно было все запомнить! Коллектив ужасный... Может только в этом ресторане, не знаю. Ну в общем в ходе моего обучения на кухне, заканчивалось тем что я сомостоятельно должна догадываться что я должна делать. На мои вопросы по поводу ингредиентов, был ответ всегда не знаем и вообще, не задавай нам вопросов! Извените, а кому я их должна задавать??? Коллеги так называемые, смотрели на меня как на какую то какашку ( Извените). Ни кто не следил за своим языком, постоянная огрессия. Не знаю как я это терпела но все же... Когда приблизился день зарплаты, то это вообще шикардос... Заработала я примерно около 2500 тысяч... И это за пол месяца по 10 часов работы. Следующий мой полный месяц моя зарплата составила около 8000 тысяч! Что?!?! И как это называется?? Работать по восемь дней по 10 часов в смену, и получить 7тыс с копейками?... Потом я заболела, ушла на оф больничный. Ну и что вы думаете, мне его ни кто так и не оплатил. Меня гоняли с офиса в поликлинику, якобы что то не верно заполненно. Прошел уже год как мне его до сих по выплачивают. Ну вот я решила уволиться. За полтора месяца, меня рассчитали... 12000 рублей! За полтора месяца! В общем я хочу подвести итогг, работа не благодарна! Плата за труд очень маленькая! Так что если хотите[censored]свое время, и нервы добро пожаловать!)) а так, я не советую данную работу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KFC
17.09.2023
Устроился 18 января, начал работать и вот спустя 11 дней выдался выходной. Не знаю как в других городах, но у меня зп 100 рублей в час, плюс районный коэффициент 25%, по началу был панировщиком, щас же уборщик зала, возможно если рассчитывать на карьерный рост, то можно и поработать, а так это ад полный, присесть нельзя не смотря на то, что я работаю по 11 12 часов( по началу прислушивались к моим пожеланиям по графику, но щас вообще пофиг стало и сделали мне свой, всю неделю с 11 до 22).По факту на какой то определённой "станции" я не работаю, если нет работы в зале, то мне нужно идти к менеджеру и просить работу, что как по мне бред, за 125 рублей в час, так же жирный минус это нельзя просто присесть( даже не в зале, а в раздевалке). После первой зп хочу уходить. Из плюсов, что на обед можно взять что то из их продукции, не всё конечно, но всё же. В основе это бургер/мясо/твистер, пончик/кекс и из напитков это либо газировка 0,4, либо кофе/чай 0,2. Первую неделю мой график был с 12 до 23 по будням, и 8 часов в субботу и воскресенье и мне вызывали такси до дома не смотря на то, что живу в 30 минутах пешком
Работник
26.07.2023
Устроился в качестве подработки для студента, позвала подруга, работающая там уже два месяца, ей обещали за привод меня выдать премию. Менеджеры не объясняют ровным счётом ничего, в первый же день попадаешь в самый час пик и не знаешь, что, когда и как делать. Работаю уже три дня, и каждый раз на стенку лезу от отчаяния, хоть подруга пытается помогать с обязанностями. Рецептуру никто из коллег нормально не хочет объяснять, много провокаторов на агрессию среди сотрудников, менеджеры агрессивно реагируют, когда во время отсутствия заказов и убранной станции спокойно стоишь и никому не мешаешь, никто не подскажет, как помыть то или иное оборудование, где взять что либо, как проставить маркировку и так далее. Долбят в мозг за любой промах вроде "соус на лепёшке не под тем углом лежит". Я обычно стрессоустойчивый человек... За эти три дня несколько раз пережил нервные срывы и истерики, вот настолько задалбывают. Молчу уже о сменах больше 10 и часов для новеньких и сильном ухудшении физического здоровья. Обещали дать возможность самому выбрать график, по итогу на следующую неделю составили график без моего ведома. Как вывод из сложившейся ситуации, скажу, что идти сюда работать было самой крупной ошибкой в моей жизни, как только отработаю медкнижку, уволюсь.
Работник
05.07.2023
Всем доброго времени суток.Эта тема довольно серьезная, как я считаю. Потому что на словах все ну очень уж радужно, что на делеопишу.Эту работу я нашла в группе "Работа в Новосибирске" Вконтакте. Требовались сотрудники в команду.Для подачи заявки требовалось заполнить мини форму, чтобы вам назначили собеседование.Менеджер позвонил мне сразу, мне назначили собеседование на следующей день в трк "Эдем" в Новосибирске.На собеседовании сразу спросили графиг, по которому я хочу работать, мой опыт и так далее. Директор сразу отнеслась ко мне очень дружелюбно, первое впечатление хорошее.> Далее: пробная смена.После собеседования вам назначают пробную смену длинной в 4 часа, чтобы вы оценили условия и поняли суть работы. Меня сразу направили работать в зал.Смена прошла вполне неплохо, не считая того, как сильно я устала.Людям, которые идут на такую работу надо понимать, что она физическая, а это значит, что она очень, очень тяжелая! Если вы имеете проблемы с ногамидаже не приходите работать сотрудником ресторана! Я не со зла, это очень нужный совет!После пробной смены меня отправили на бесплатный проф. осмотр, который я удачно прошла, выдали санитарную книжку. После осмотра я съездила в главный офис и меня приняли.Был заключен контракт, в котором прописывались все условия.Так же необходимо прослушать лекцию по санминимуму, это обязательно.СМЕНЫСмены мне дали по 8 часов. уточнение: есть два перерыва на обед, которые не оплачиваются!На обед кормят бесплатно, после еды нужно отметить взятое блюдо в специальном бланке.Каждый день при выходе на смену сотрудник ставит роспись в санитарном журнале, это значит, что он здоров.Приступать к работе нужно всегда ровно в то время, которое у вас в расписании смен, уходить вы врятли будите в указанное время, так как работы ну очень много.ГРАФИКГрафик гибкий. Выходные вы всегда выбираете сами, менеджер каждое воскресенье спрашивает пожелания по этому поводу. Так что такую работу очень удобно совмещать с учебой, если зватит сил.работа В зале, ПОСЕТИТЕЛИ.в зале нужно было поддерживать чистоту, идеальную чистоту. Иначе директор отчитает вас за каждую мелочь.в это включено: протирание столов с дезинфицирующим раствором. вовремя выносить мусорподдержание чистоты полов. поддержание чистоты иных поверхностей. поддержание чистоты киосков самообслуживания.Необходимо будет так же ежедневно мыть и чистить инвентарь для уборки, это ваша обязанность.Вы должны приносить и мыть подносы, которые используют клиенты. Делать все нужно не быстро, а очень быстро, клиенты ждать не хотят! А политика заведения гласит "мы быстрее конкурентов".Посетителям надо улыбаться. Разговаривать максимально вежливо и по теме. Забудьте фразу "не знаю". Если вы и правда чего то не знаете, скажите фразу "к сожалению, я не могу ответить. Вы можете подойти к кассе и спросить у кассира". КОЛЛЕКТИВДружелюбные и милые люди сразу встретили меня, неопытного новечка. Сразу все показали и рассказали. Никто не смотрел на меня косо, все веселые и улыбчивые. Работают там люди разных возрастов, все абсолютно разные, но все очень хорошие.о коллегах осталось только очень хорошее впечатление. ДЕНЬГИНе подкупайтесь на баннеры с обещанием 28 т. р. При 40 часов работы в неделю стандартно выходит 10 12 т. р. Чтобы получить 28вам придется работать сверхурочные, вы, как новенький, быстро иссякните.Зарплата приходит всегда 2 раза в месяц на карту банка ВТБ.Карту за вас так же оформит работодатель.ИТОГИНа этой работе я продержалась 6 месяцев, 3 из которых сидела на карантине.Впечатления в целом сложились довольно хорошие.Если вы не боитесь физической работы и придирчивого руководстваэта работа вам подойдет.Если есть вопросы, я готова на них честно ответить. Спасибо за внимание.
Работник
08.06.2023
1. Работать я начала с зоны зала (уборка столов, мытьё полов, туалеты и. т. д) примерно 4 месяца, с напарницей(женщиной которая была психически не здорова, которая кидалась на людей и швыряла чужих детей с диванов на пол, после драки с ней на камеру я написала заявления в прокуратуру и после этого её сразу же уволили. 2. Потом перешла на кассу (обслуживание гостей, сбор вынос заказа и постоянная отмывка ресторанакруглосуточно. К развитию шла сама и стала Универсалом позиции в смену менялись постоянно, что было очень удобно для меня.3. Руководство когда ему выгодно ничего не видит и не слышит про Менеджеров вообще отдельный разговор!4. Со стороны менеджеров были как и угрозы так и издевательства, оскорбление во время рабочего процесса и рукоприкладство там где нет камер видео наблюдения! В случаи высказывания своего мнения наказывали: заставляли в мороз мыть весь фасад здания с улицы, в дождь мыть окна как внутри так снаружи и многое другое... На кассе ни раз пытались подставить касаемо денег, не разобравшись на просьбы просмотреть камеры были отказы и дело быстро сворачивали!5. Постоянные задержки до поздней ночи. Отрабатываешь 15 18, а то и 20 часов и через 2 часа тебя вызывают на работу и никого не волнует, что ты не спал!6. Обед: 30 мин или 15 ты быстро закидываешь и глотаешь в случаи чего тебя просто не отпустят ни то чтобы поесть но даже выпить воды!7. Ночью могут не вызвать такси и ты идёшь домой своим ходом. Или ждёшь такси час или 28. В мороз ты бегаешь в кепке без куртки 2 часа стоишь там чтобы распределить заказы стоящих на парковке машин9. Химии в данной организации очень много (из за которой у меня проявилась сильная аллергия)10. Субординации в общении нет общаются как с собаками (на матах) На сменах крики разборки драки.11 Постоянные проверки rook аудита из за которых постоянно на нервах.
Работник
08.06.2023
Март 2021 год г. Иркутск мфц Новый проходила тогда ещё стажировку. Ужас и шок вот что я испытала на стажировке. Ну так вот нет никакого обеда, а если есть то 5 минут, никаких бесплатных обедов, ужинов ничего подобного, закрытие в 22:00, моешь всё до 00:00 это время оплачиваемое, но никто не уходит в 00:00 все моют всё до 3:30 ночи это время никак не оплачивается. Рабская работа. Сейчас на этой точке нет ни одного из тех работников что работали все благополучно ушли и не хватка работников. При этом тебе в конце говорят ну мы перезвоним, ну как бы у вас некому работать
Работник
06.05.2023
Находилась в поиске работы и наткнулась на кфс. Говорилось о данной работе многое: удобство графика, своевременные выплаты, развоз на такси, карьерный рост, дружный коллектив. Не скажу, что многое здесь ложное. Устроившись, я столкнулась с графиком, где ваши пожелания учитываются на 80/20, но после короновируса количество их сотрудников уменьшилось и количество часов, которые ты выбирал, они весгда увеличивали. Но это не страшно, любой был бы готов к этому. За работу в ночное время действительно доплачивали на рублей 25, да и развоз на такси действительно был, да и карьерный рост при желании присутствует. Высокой зарплаты здесь ждать глупо, только если работать 24/7 и дорабатываться до возможных премий. Когда я первый раз туда пришла, меня и правда встретил дружный коллектив, все кроме менджеров, что за улыбкой скрывали лицемерие. В подобной обстановке работать неприятно, но в первые дни было вполне терпимо. Во время тренингов сильно не нагружали и мало требовали, вот только когда они закончились, понеслись упрёки. Требование к стандартам, в которых многие из них уже сами путались. Все доходило до абсурда и издевательства. (После моей уборки туалета, менеджер в 3 часа ночи, хотя моя смена длилась до 1, отодвинула мусорное ведро и сказала, чтобы я отмыла угол от мочи, которая уже впиталась в это место). Стоит ли говорить, что тогда мои нервы были на пределе.Также в одном из бонусов компании говорится, что при свадьбе, смерти, рождении ребёнка дается 3 дня выходных и денежная сумма. На работе же от одного парня я узнала, что при смерти его родственника парню отказали в выдачи даже одного выходного дня, чтобы он просто побывал на похоронах. Да и я сама столкнулась с подобной ситуацией на собственном опыте.Также без нормированного перерыва, сотрудником приходилось работать без перерыва и возможности выйти даже в туалет.Возможно, именно в этом отделение кфс мне пришлось столкнуться с подобным. Они качественно выполняют свою работу, заботятся о качествах, стандартах, скорости и гостях, но отношения к работникам у них отвратительное. Я бы с радостью сходила к ним на обед, но работать с подобным отношением я бы больше не смогла
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KFC
Помогите составить детальное представление о работе в компании KFC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
Упаковщик
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы