Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Условия работы и коллектив График работы, расположение работы не далеко от дома, нравится коллекция в Laim
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2026
Мой опыт работы в данной компании оказался крайне негативным . К сожалению, столкнулся с системой, которая, судя по всему, построена на использовании бесплатного труда. Компания регулярно набирает новый персонал, но делает это не для расширения штата, а для закрытия разовых смен без какой-либо оплаты. Меня заверили, что достаточно отработать четыре часа, после чего последует обратная связь и приглашение на постоянную основу. Я добросовестно выполнил свои обязанности, однако обещанного звонка так и не дождался. Вместо этого я с удивлением обнаружил, что вакансия вновь открыта, а набор продолжается по той же схеме. Создаётся устойчивое впечатление, что руководство просто «прогоняет» через себя кандидатов, чтобы закрыть текущие задачи за чужой счёт. Особое разочарование вызвала точка в Голливуде. Администратор Полина проявила полное равнодушие к своей работе: она искусно создавала видимость заинтересованности, но на деле лишь вводила в заблуждение, используя наивность соискателей в своих целях. Вместо конструктивного диалога — пустые обещания и откровенная неискренность. Кроме того, хочу отметить непрофессиональное поведение охраны. Вместо того чтобы обеспечивать комфортную атмосферу, сотрудники позволяли себе грубость и неуважение, что лишь усиливало общее гнетущее впечатление от этого места.
13.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,зарплата,большее понимания руководства,условия отдыха, коллектив Близость к дому,возможность совмещать с учебой,индивидуальный график,перерыв на обед возможен
12.11.2024
Как устроится на работу в Лав Репаблик, Одно можно сказать , НИКАК. Одно вранье и неадекватные руководители. Сначала позвонили и предложили приехать в Авиапарк, оказалось вакансии заняты, но кадровик из Питера об этом была не в курсе, далее был Метрополис , предложили пробный день, 4 часа пахоты за бесплатно и ни ответа , ни привета. Потом в телеграмме администратор просто удалила переписку. Похоже на пробные дни они приглашают людей, чтобы те за бесплатно на них работали в час пик, а потом ни ответа, ни привета. Вот так крупная компания кидает людей, а еще позиционирует себя , как крутая компания, а на самом деле какая то шарашкина контора, у которой много подводных камней
25.07.2023
Платят не очень много, 164 р/час13%. При выполнении плана на месяц обещают премию +30%, но планы ставят часто не реальные. Руководство ставит ограничение по часам работы в месяц, из за этого есть потолок по зарплате. К примеру, если дали 77,5 часов, то больше 11 тысяч не выйдет за месяц, хотя в магазине работы много и по хорошему нужно работать больше, потому что 1 директор или зам в зале просто не вывозит иногда, а выйти продавцу никакчасов не хватает. Ещё клиенты воруют. Есть лимит недостачи, который покрывает компания, а всё свышераскидывается между сотрудниками пропорционально количеству отработанных часов и вычитается из зарплаты. Обычно немного, но приятного мало. Цены в магазинах часто завышены, особенно сейчас, когда рубль упал. Из за этого люди покупают меньше, а план выручки на месяц наоборот выросруководство думает, что если повысить цены, то и выручка будет выше. Иногда попадаются не очень адекватные покупатели, хотя это везде так в работе с людьми.
23.04.2023
Форму мерчендазеру надо приобретать за свой счёт, обязательно ходить в новой коллекции. Праздничные дни оплачиваются как обычные дни. У мерчандайзера привязано 2 магазина, и с этих двух магазинов с сотрудника вычитают итоги инвентаризации. За 5 месяцев работы я пережила 5 инвентов . С каждого сумма разная, это зависит от того, сколько украдено ворами в магазине за период. На меня выпали такие суммы: 4200, 5900, 4100, 7100, с одного инвента повезлоничего не сняли. У моих коллег суммы значительно выше, не позавидуешь. Например у директоров и замов сумма за 1 инвент от 13 15000. У продавцов с зарплатой 18000 один инвент забирает из зп 8 10000. Это всё очень грустно. Камер и охраны в магазине нету. В смену ставят 2 сотрудника. Уследить за магазином 380кв м в теории не возможно. Закончилась моя история работы тем, что по среди рабочего дня прихала злая тётя (из кадров) и уволила меня по статье за прогул. 2 мая я действительно отсутствовала на рабочем месте, так как при пятидневном графике 2 мая являлся выходной день. Место для отдыха на перерыве нету, холодильника нету, чайника нету, воды нету, микроволновки нету. Хочешь естьиди на фуд корт. Зато в офисе у мэлон фэшн птички поют и песочницы для релакса есть. Офис оборудован кровью и потом сотрудников магазинов. Короче, русский ритейл максимальное дно. Нарушают тк рф, начинаешь защищать свои праватебя увольняют или принуждают подписать договор о соглашении сторон. В случае если вы подписали договор о соглашении сторон, то в суд уже не подать, так как подписываешь документ «что претензий не имеешь». Обещают пиемию с выполнения плана, но планы никто не выполняет, они нереальные.
26.03.2022
Платят не очень много, 164 р/час13%. При выполнении плана на месяц обещают премию +30%, но планы ставят часто не реальные. Руководство ставит ограничение по часам работы в месяц, из за этого есть потолок по зарплате. К примеру, если дали 77,5 часов, то больше 11 тысяч не выйдет за месяц, хотя в магазине работы много и по хорошему нужно работать больше, потому что 1 директор или зам в зале просто не вывозит иногда, а выйти продавцу никакчасов не хватает. Ещё клиенты воруют. Есть лимит недостачи, который покрывает компания, а всё свышераскидывается между сотрудниками пропорционально количеству отработанных часов и вычитается из зарплаты. Обычно немного, но приятного мало. Цены в магазинах часто завышены, особенно сейчас, когда рубль упал. Из за этого люди покупают меньше, а план выручки на месяц наоборот выросруководство думает, что если повысить цены, то и выручка будет выше. Иногда попадаются не очень адекватные покупатели, хотя это везде так в работе с людьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании love republic. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы