Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Уровень заработной платы Организация рабочего процесса, безопасность, хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2025
Своевременные выплаты аванса и зарплаты в установленные сроки.
25.07.2025
Рассмотреть 13ую зарплату Стабильный работодатель. Удобный график. Развитие в среде профессионалов. Заработная плата белая без задержек. Отличный коллектив. Оборудованное рабочее место. Интересные рабочие задачи.
24.07.2025
Вступление в профсоюз Близость к дому, зп без задержек
21.07.2025
Доставка сотрудников из Тутаева, слишком тяжело добираться из города. Адекватное руководство, график работы, условия труда и заработная плата.
20.07.2025
Кабинеты ИТР "уплотнены" и если будут ещё работники, то было бы целесообразно сделать ещё пристройку с кабинетами для ИТР и ещё одну столовую. Директор идёт по пути развития и расширения предприятия. Новое современное оборудование, правильная организация рабочих мест. Нормированный рабочий день, социальные выплаты, ежегодный отпуск, новая спец одежда каждому работнику. Своевременная выплата зарплаты и хороший коллектив, поэтому я работаю в организации уже более 10 лет. Рабочие места ИТР имеют всю необходимую оргтехнику. Кулеры с питьевой водой в свободном доступе. В кабинетах чисто и в производственных цехах также выполняется ежедневная уборка. Большая стоянка для автомобилей работников.
20.07.2025
Хотелось бы современный ремонт в офисе. Хорошая адаптация и поддержка начинающего сотрудника, дружный коллектив, официальное оформление, адекватное руководство, удобный график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Дизель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы