Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Более прозрачную мотивацию сотрудников. Белая зп, стабильные выплаты, соц.пакет, функционал, рядом с метро.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2024
Регламенты, порядок оформления технологической документации; автоматизацию в тех отделах, где её ещё почти нет Постоянное улучшение и совершенствование организации и технологий, обновление инструментов и оборудования, онбординг, обучение, общая атмосфера, автоматизация процессов, система корморативных обедов
29.10.2024
Работу отдела персонала, внутреннее обучение и отдела качества Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, отличный коллектив
24.09.2024
Порой работы очень много, а порой её нету. Удобно расположение предприятия, условия труда, климат в коллективе и общая обстановка.
25.05.2024
Зона отдыха, больше спортивных мероприятий в зимнее время года Крупная компания на рынке радиоэлектроники, хороший коллектив Интересные системы мотивации сотрудников. Дотация на питание, бесплатные чай, кофе, молоко В такие праздники как масленица, пасха, внутренние дни компании угощают разными вкусностями
24.05.2024
Повысить уровень оплаты труда, упростить процедуру грейдирования если у специалиста в настоящий момент есть все необходимые навыки и знания для повышения. Современное и чистое производство. Руководство часто прислушивается к просьбам сотрудников и пытается создать максимально комфортную рабочую атмосферу. З\\п выплачивается вовремя и в полном объеме. Веселые ежегодные корпоративы. Замечательный коллектив внутри отдела. Постоянная оптимизация рабочих процессов с целью уменьшения потерь (Бережливое производство). Малая удаленность производства от метро. Удобная большая столовая с бесплатными кофе и чаем, много микроволновок. Есть корпоративные обеды с выбором блюд в меню.
23.05.2024
Чай,кофе и близость к дому,график работы больше и з положительных сторон все
Помогите составить детальное представление о работе в компании Макро Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы