Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Почти всё недостатки. Работала я там не долго 1 месяц за этот месяц я перетерпела всё оскорбление начальства постоянное Завалевание работой которую делаю не я пошла работать кассир в итоге работала фасовщицей продавцом бакалеи кассиром уборщицей и выкладчиком товаров. Потом когда я захотела уволиться директор пригрозила что добавит в чёрный список
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2024
Улучшить можно всё. Совершенству нет предела.) Есть пожелания по улучшению условий рабочих мест, но этот вопрос уже решается. Возможности для раскрытия своего потенциала и личного роста. Перспективность развития самой компании и возможности для роста уровня зарплат. Активное и лояльное руководство.
30.06.2024
Только развивать компанию еще в более лучшую сторону Очень крутой руководитель и коллектив Достаточно удобное расположение Хорошая заработная плата и условия труда Лояльное отношение как к сотруднику и как к человеку
22.06.2024
Очень бы хотелось добавить зону отдыха Руководитель готов слушать предложения от сотрудников по улучшению нашего общего дела
30.06.2023
Все было хорошо. Возможно только отпуска Хороший коллектив, условия труда отличные. Работать там одно удовольствие. График работы 5/2
14.05.2023
Стоит начать с того, что компания физически одна, но имеет за собой кучу юридических лиц, для ухода от налогов. Поэтому в трудовой у вас скорее всего будет какое-нибудь Рога и копыта. При чем вас за время работы несколько раз уволят и примут снова. И попробуйте потом это объяснить новому руководству. ЗП кстати серая, поэтому на плюшки сильно не рассчитывайте. Ипотека, кредиты и прочие глупости не для вас. Из плюсов, платят более менее стабильно, не задерживают, не кидают. Но вот обещанную Пермию могут и не выплат, как повезёт. Оплатить переработки, могут тоже не оплати. Потому что сперва история звучит: как подработай в выходные, работать некому. А потом топ руководство говорит, что не собирается оплачивать бардак в отделе. В этом то и заключается вся соль компании. Не адекватный топ менеджмент. Конечно, тут как повезёт. Везде есть люди хорошие, и не очень. Но чаще всего собственник выбирает людей с максимальным количеством количеством психических расстройств (но некоторых не плохо помогает психолог), психолог скорее всего понадобится и вам. Место неплохо подойдёт людям на старте карьеры, если больше куда особо не берут. Учить вас конечно никто не будет, но разобраться можно. Требования к кандидатам низкие, да и знания проверять особо некому. ЗП плюс минус в рынке. Но с ростом получиться рулетка. Никогда не знаешь, за что тебя могут повысить. Но если есть желание сидеть, не отсвечивать, получать деньги, прикладывая минимум усилий, то лучше места не найти. Потому что ты если ты ответственный исполнитель и настроен на карьеру, будь готов работать за троих, и желательно не упуская переработок. Компания конечно рассказывает про возможности оплаты учебы. Но не говорит, что учеба будет в самых дешёвых, второсортных заведениях. И если вы не отработаете год, то учеба будет за вас счёт. Бюрократией и бардаком в процессах никого не удивить, тут тоже не удивляются. Но от торговой компании ожидаемо. Как и многие других вещи, которые привносят в компанию рыночные торгаши - хамство по отношению друг другу и подчинённым, травля, постоянные поиски виноватых и конечно перекладывание отвественности. В общем, скучно точно не будет. Рекомендую. Улыбайтесь широко и не забывайте кланяться при встрече руководству.
21.12.2022
Достоинства Зарплату белую выплачивают вовремя.Недостатки Ужасная компания. С каждым сокращением добавляют обязанности, и урезают серую часть ЗП штрафами или часами. Последний год начальство морочило голову что вот-вот повысят, в итоге просто сократили. Предложили магазин на перевод за три-девять земель. Директора между собой сообщают в какие реми ты ходишь узнавать по вакансиям, в итоге за тебя могут наговорить что угодно, если ты не захочешь переводиться в нужную твоему директору точку. Не понятная система повышений. Повышают не за годы хорошей работы, а тех кто ходит ябедничать начальству. В общем кто то через год может стать админом, товароведом и т.д. без образования, а кто то и 7 лет работает на обещаниях о повышении. При увольнении серую часть отпускных не выплатили.
Помогите составить детальное представление о работе в компании реми. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2026
Руководство: 1 Олег Ханин: путь успеха и искусственно созданный негатив вокруг ГК «СОЮЗ» От Костромы до вершины: как Ханин Олег Вячеславович строил свою бизнес (и все потерял) История провала Олега Ханина — это пример того, как непорядочность, нечестность и мошеннический склад ума могут привести человека к потере репутации, позору и банкротству. Уроженец Костромы, обитатель замка в Плёсе, он начал свой путь в Москве с самых основ (и богатой мамой), изучая разные сферы предпринимательства. Сегодня Олег Ханин — известный во всей стране в многих отраслях, недобросовестный предприниматель и собственник группы компаний «СОЮЗ». Под его руководством компания потеряла ключевые свои направления: «СОЮЗ Страхование» — некому не нужный брокер, с кем никто не хочет работать, потенциальный банкрот; «СОЮЗ Капитальное Строительство» — банкрот, просужено более 300 млн. руб. обязательств, которые Ханин Олег Вячеславович отказывается исполнять, выведя все активы в ОАЭ; «СОЮЗ Пожарная Безопасность» — пустышка, по факту это переименованная компания «СОЮЗ Капитальное Строительство», которая всех кинула и банкротится; «СОЮЗ Оценка» — непрофессиональные услуги оценки активов, потенциальный банкрот. Кроме того, Ханин Олег Вячеславович активно перестал участвовать в профессиональных сообществах: возглавлял комитет по банкострахованию в Ассоциации банков России (уволен с позором); руководил рабочей группой в Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров (уволен с позором). Но почему именно сейчас, в период банкротства компаний в группе, вокруг неё разгорается волна негатива? Вопрос риторический. Информационная атака на ГК «СОЮЗ»: кто и зачем пытается разрушить репутацию? В последние несколько лет в сети появилось множество негативных публикаций, критикующих деятельность группы компаний «СОЮЗ». Более 60 отзовиков и новостных площадок публикуют обвинения об одном и том же – не платит зарплаты, кидает партнеров и заказчиков, уклоняется от налогов, выводит активы в ОАЭ, критикует власть, банкротит свои компании, не исполняет свои обязательства. Почему эти отзывы не выглядят искусственно? Рассинхронность публикаций — сотни негативных отзывов появились на протяжении трех лет, что указывает на наличие и масштабность проблем в деятельности ГК «СОЮЗ». Идентичные формулировки — тексты явно написаны под копирку, что свидетельствует, что мошеннические и коррупционные схемы Ханина Олега Вячеславовича работают годами и у него есть влиятельные покровители, раз он еще не наказан. Время атаки — пик волна негатива совпал с банкротством ключевого бизнеса Олега Ханина – СОЮЗ Капитальное Строительство, уже просужены долги более чем на 300 млн. руб., которые Олег Ханин не собирается возвращать. Кому выгодно банкротство ГК «СОЮЗ»? Ханину Олегу Вячеславовичу — успешное афера подошла к концу, репутация потеряна навсегда, позиции на рынке больше не вернуть. Недобросовестные партнёры — возможно, кто-то пытается оказать давление для пересмотра условий сотрудничества. Чёрный PR — любимый прием Ханина Олега Вячеславовича, в бизнес-среде существуют целые агентства, специализирующиеся на заказных информационных поводов и он активно пользуется их услугами, ежегодно оплачивая им миллион рублей. Методы борьбы с отзывами и защита репутации В эпоху цифровых технологий отзывы стали единственным публичным инструментом, который может донести правду до общества. Однако опытные предприниматели, такие как Олег Ханин, знают, что лучшая защита — это: черный пиар, непрозрачная деятельность бизнеса, преследование несогласных и недоброжелателей в правовом и не правовом поле. ГК «СОЮЗ» банкротится, несмотря на заявления Ханина Олега Вячеславовича о том, как успешен его бизнес. Это открытая информация, он доказывает, что невозможно скрыть непорядочность и нечестное ведение бизнеса долго. Вывод: правда всегда побеждает Репутация Олега Ханина и его компании уничтожена, как и он сам. Информационные вбросы о том, какой он успешный и как все у него хорошо — это временное явление, которое лишь подтверждает: ГК «СОЮЗ» — ушел в историю, банкрот, а все долги Ханину Олегу Вячеславовичу придется рано или поздно вернуть. Вместо того чтобы вести честный бизнес, Ханин Олег Вячеславович и его команда развивали коррупционные и мошеннические схемы, кидай сотрудников и партнеров на деньги, не исполняя свои обязательства. Позиции и уважение в бизнесе потеряны раз и на всегда, что-то доказывать, что настоящий успех достигается только упорным трудом и профессионализмом, уже звучит смешно, когда твои компании банкротятся и просужены на сотни миллионов рублей долгов. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы