Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетрозаводск
Комментарий
-Недостаточно эффективная коммуникация на рабочих местах. -Низкая профессиональная подготовка сотрудников, особенно у тех, кто занимает руководящие должности. -Непродуктивные рабочие процессы, что приводит к задержкам в выполнении задач и решении вопросов. -Условия работы не соответствуют описанию, начиная с некомфортных рабочих мест и заканчивая неполным оформлением. -Недостаточная результативность работы, что негативно влияет на развитие сотрудников и уменьшает перспективы роста. -Условия оплаты труда не соответствуют заявленным, как по размеру зарплат, так и по своевременности выплат. Также есть и другие неприятные моменты, связанные с выплатой зарплаты, о которых узнаешь только после принятия работы, хотя на собеседовании они не упоминались.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
-Недостаточно эффективная коммуникация на рабочих местах. -Низкая профессиональная подготовка сотрудников, особенно у тех, кто занимает руководящие должности. -Непродуктивные рабочие процессы, что приводит к задержкам в выполнении задач и решении вопросов. -Условия работы не соответствуют описанию, начиная с некомфортных рабочих мест и заканчивая неполным оформлением. -Недостаточная результативность работы, что негативно влияет на развитие сотрудников и уменьшает перспективы роста. -Условия оплаты труда не соответствуют заявленным, как по размеру зарплат, так и по своевременности выплат. Также есть и другие неприятные моменты, связанные с выплатой зарплаты, о которых узнаешь только после принятия работы, хотя на собеседовании они не упоминались.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сан-Проджект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы